（新法关于组织机构的表述改变了旧法的表达顺序，笔者认为先明确组织再规定其运作规范，较旧法来说更合理）

    第三十七条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

    第三十八条 股东会行使下列职权：
    （一）决定公司的经营方针和投资计划；
    （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项（将旧法2项职权合并，表述更简洁，但新增“非由职工代表担任”的限制，与新法第18条2、3款一样差劲，难道职工有权选举董事吗？）；
    （三）审议批准董事会的报告；
    （四）审议批准监事会或者监事的报告；
    （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
    （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
    （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
    （八）对发行公司债券作出决议；
    （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式（改变了表达顺序）作出决议；
    （十）修改公司章程；
    （十一）公司章程规定的其他职权（新增，为公司个性化的治理规定留下空间）。
    （删除了旧法“对股东向股东以外的人转让出资作出决议”，具体见第3章）
    对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章（新增，扩大了股东表决的方式，不再拘泥于会议的形式，有利于提高公司运作效率）。

    第三十九条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权（新增）。

    第四十条 股东会会议分为定期会议和临时会议。
    定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一（由1/4变为1/10，在于保护中小投资者的利益）以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当（旧法为“可以”，无权决定，新法为“应该”，权利更明确）召开临时会议。

    第四十一条 有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持（改变了旧法由董事长指定的规定）。
    有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持（新增）。
    董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。（新增，此规定目的在于完善公司治理，保护有关利益群体，但实际作用可能要大折扣）

    第四十二条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外（新增，灵活性增强，有利于提高公司的自主决定权和运作效率）。
    股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

    第四十三条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外（新增，有利于保护中小股东的权利）。

    第四十四条 股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定（新增，有利于提高公司的自主决定权和运作效率）。
    股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过（对旧法内容合并表述，更为简洁）。

    第四十五条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外（新增，适用于只设执行董事的公司）。
    两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表（新增，表示鼓励和提倡，以利于维护职工的权利，但很难实现，否则就是形式的东西）。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
    董事会设董事长一人，可以设副董事长（删除了旧法1-2人的限制）。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定（删除了旧法关于“董事长为公司法定代表人”的限制，并在新法第13条进行了规定）。

    第四十六条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务（新增，在于规范董事会的运作，完善公司法人治理）。

    第四十七条 董事会对股东会负责，行使下列职权：
    （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
    （二）执行股东会的决议；
    （三）决定公司的经营计划和投资方案；
    （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
    （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
    （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
    （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式（顺序改变，是否意味着解散、破产的力度加大？）的方案；
    （八）决定公司内部管理机构的设置；
    （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
    （十）制定公司的基本管理制度；
    （十一）公司章程规定的其他职权（新增，新法将许多灵活性的、增强公司自主权利的职权全部赋予给《公司章程》，提升了章程作为公司法律大纲的权威性，亦将促使社会对《公司章程》制定的重视）。

    第四十八条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持（新增，明确了副董事长、被推荐董事的召集和主持权，而非旧法规定“由董事长指定”，在于维护公司的整理利益，完善法人治理）。

    第四十九条 董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定（删除了旧法提前15天通知全体董事开会的规定）。
    董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
    董事会决议的表决，实行一人一票（新增，对董事的投票权作出明确规定，联系到上文几处，新法对董事长的权利有所限制，扼杀了现实工作中在董事会表决相持不下时董事长多一票表决权的做法）。

    第五十条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
    （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
    （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
    （三）拟订公司内部管理机构设置方案；
    （四）拟订公司的基本管理制度；
    （五）制定公司的具体规章；
    （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
    （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
    （八）董事会授予的其他职权。
    公司章程对经理职权另有规定的，从其规定（新增，强化《公司章程》的法律地位）。
    经理列席董事会会议。

    第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行    董事可以兼任公司经理。
    执行董事的职权由公司章程规定（取消“旧法参照董事会职权”，强化《公司章程》的法律地位；删除“由执行董事担任公司法定代表人”规定，在执行董事和经理分开时，经理也可担任，见新法第13条）。

    第五十二条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
    监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一（新增，明确了最低比例），具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
    监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生（新，旧法称为“召集人”，而现实中有的公司称主席，很混乱；并规定过半数选举、而非旧法“推选”产生）。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议（新增，更规范）。
    董事、高级管理人员不得兼任监事。