近日，浦东外商投资企业协会与启众人才公司共同举办主题为招聘面试的HR沙龙活动。活动邀请高级人力资源管理师与ICTP讲师陈曦茜女士和国家中级培训师应真男先生作专题讲解。共有32位浦东新区企业的HR经理及主管参加了此次活动。

　　本次沙龙是《结构化面谈》系列讲座的第三期，旨在为企业中的HR的招聘技巧进行辅导。帮助HR们更好地掌握招聘中的关键点以及招聘技巧。结构化面谈——招聘面试，即标准化面试，可以分为情景式面试和行为表述式面试。陈曦茜女士在活动中与企业分享了招聘的目的、原则、渠道以及常见的错误等HR管理者关心的问题。讲课期间，还穿插了小游戏、问卷，情景演练等，使企业在轻松愉快的环境下学习与交流。

　　应真男先生与企业重点分享了ORID焦点讨论法。通过ORID模型，系统的将不同的知识点归纳在一起。使HR管理者们能够在面试中运用ORID模型较好地完成招聘面试。