日前，浦东新区总工会第三届委员会第八次全体（扩大）会议举行。区委副书记、政法委书记吴福康，区人大常委会副主任、总工会主席顾晓鸣出席会议。在此前举行的区总工会三届八次全委会上，经民主选举，顾晓鸣当选为区总工会主席。

　　区总工会明确，在新一年里将确立工会新姿态、适应工运新常态，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。同时，确定了2015年工作的五大纲要，即劳动竞赛引领职工打造“创新发展高地”，创新构建和谐劳资关系“地标”，推进职工服务平台转型升级，广泛激发工会干部活力，打通工会持续发展“血脉”。

　　2015年是5年一度的劳模评选年，区总工会将以劳模创新工作室建设为载体，培育10个示范性劳模创新工作室，表彰优秀团队，推广先进经验，发挥劳模和高技能人才在技术创新中的领军作用。同时，坚持把经济社会发展作为主战场，积极探索“培训、比武、升级”一体化区域型劳动竞赛，其中，结合新区产业转型升级要求，加快推进“契约化”单体型劳动竞赛，重点指导50家非公企业劳动竞赛。

　　创新构建和谐劳资关系“地标”，也是2015年的重要工作。区总工会透露，下一步将切实把厂务公开工作纳入到“办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法”的法制化轨道。同时，将结合实地实体型企业建会，加快区职工法律援助中心建设，加强与律师协会、律师事务所等社会机构合作，不断提高工会法律援助服务水平。

　　今年，区总工会还将进一步创新工会的组织体制、运行机制、活动方式。例如，制定非公企业规范化建设三年行动，努力推进2015年实现达标40%的工作目标。此外，区总工会还将建立工会干部能力提升机制，包括针对专职工会干部，实行课目制培训体系；针对兼职工会干部，线上学习与线下培训相结合，实行课时累计制；针对非公企业工会主席，实行岗位津贴与规范化建设成果挂钩。