近年来，金山工业区坚持以“三联”工作机制为抓手，把“双创双争”活动与提高党员职工素质结合起来，与创建和谐稳定企业结合起来，与促进企业主动承担社会责任结合起来；加强“两新”组织建设，彰显“两新”组织党建工作活力，推动“两新”党建有效覆盖。

　　一是推进“二个层面”联系沟通机制。积极探索“两新”书记与企业管理层沟通交流机制，选取8家党建基础较强的企业推行“两新”党组织与企业管理层实施党政联席会议、双向联席会议、沟通协商和恳谈等双向互动机制，引导业主主动承担和履行社会责任，树立良好的企业形象。

　　二是完善“三支队伍”联系服务机制。调整充实8名党建志愿者，加强对8个重点企业的党建工作培育和指导，坚持党建志愿者、指导员例会制度，强化面上工作的推进，形成综合工作党委直接联系——党建志愿者具体指导——党建指导员日常联系工作机制，进一步提高党建工作的指导能力。

　　三是强化“四位一体”党群联建机制。实施党群、生产服务部门联动，推进组织覆盖一体、工作推进一体、阵地建设一体、活动开展一体，通过日常联系、重点走访，组团服务等工作机制，搭建服务企业平台，解决“两新”企业困难，着力推进党群工作覆盖面的扩大和有效性的提升。