上海招商网资讯中心

当前位置:上海招商网 >> 黄浦招商 >> 黄浦要闻 >> 正文内容

国企里的“船长世家”

时间:2012-03-12 13:11:06 来源:

,最后还会被追究责任。”金志荣坦言,“我们是24小时全天候工作,船长虽是长日班,但需要随时应付突发状况。一遇情况船长要做出果断决策,尤其是面对突发性事件时,现场只有船长能做决定,船长是没有退路的。遇事要果断,不能害怕,因为害怕也没用,没人能帮忙。”
  所以,闲暇时,金志荣都会抱着书看,不断地提升理论和实践水平。在船长的床头柜上,满满地堆着的全是关于船员施工作业的书籍。
  “记得2003年,我刚被聘任为航绞1008轮船长。当时我们局在进行上海‘南汇东滩吹泥上滩工程’施工,为增加供砂面,我们船进点参加供砂施工。”金志荣回忆,那时的施工区域处在四面没有遮掩的开阔地带,受大风和涌浪影响,船舶施工难度骤升,只有在涨潮的极短时间内才可能完成施工。刚任船长没多久的金志荣感受到了前所未有的压力。如果没有过硬的技术和经验,一旦计算错误,错过最佳时机,有可能就得再等几个月 时间。在紧急关头下,凭借自身的多年经验,金志荣准确计算了转潮时间,成功地完成了一次有效施工。这次对自己业务技术的成功挑战,也让金志荣更加加强了学习和提升。
  业务上的困难远不止这些。航绞1008轮是公司从国外引进的二手船,因先天设计缺陷,不依靠其他辅助船舶或吊车协助而独立完成倒竖桩工作极其困难。金志荣任船长后,通过不懈努力,又一次创造了技术奇迹。
  船长的角色,除了工作和业务领导之外,更像是一个船舶的“家长”。管理着船上的大小事务,同时他也是船员的“家长”,所需关心处理的细节涉及方方面面。
  “52岁的年龄,25岁的心态。我们的船长有点Q(可爱)。”年轻的政委笑呵呵地对我说。我也随着大家一起亲切地称呼他船长。
  他会跟年轻的船员谈心,把年轻船员当做自己的孩子一样;他会给船员上课,告诉他们“船上的门槛比较高,是为了防水、防浪,所以连抬脚多高都有讲究”这样的细节;他还会给船员过生日,煮长寿面;船员退休离开后,他还会组织大家举办欢送会。“只要相处融洽,枯燥的生活也会充满乐趣。”
  作为船员的家长,船长所承担的常常是生命的责任。有一次,船停在连云港的时候,一个船员突发阑尾炎必须开刀。由于船员想家,希望撑回老家去再开刀。船长意识到严重性,果断决策,坚持就地开刀,并不断开导他。最终手术顺利完成,医生说,如果再晚一点可能就有生命危险了。
  像这样的生死时速,在远离繁华的野外水上施工船舶上经常上演。
上页 1 2 3 下页