1月7日消息：面对金融危机对企业影响的日益显现，金山区劳动和社会保障局主动走访企业，了解企业需求，现场指导企业找出路、解难题、稳就业、渡难关。近期内，已走访企业60多家，为企业想办法、出主意解决难题，贴心贴肉的服务受到了企业的欢迎。

　　决不把一名员工推向社会，这是上海向隆科技电子有限公司经营者的初衷。这家建厂15年的外资企业，产品100%出口，建厂以来从不欠职工一分钱。这次金融危机来袭，从11月份起，企业订单锐减，职工出现了无活干的现象，而数百名职工的工资发放难度很大，企业不知所措。这时候，金山区劳动保障局领导在走访中了解了这一情况后，希望企业尽量不裁员，并向企业宣传了职工下岗待岗期间工资支付的有关政策，并指导企业如何在程序上、内容上做到公正、合法，帮助企业渡难关。企业就此召开职工代表大会，与职工共同协商，采取了安排职工一到三个月待岗、轮岗的做法，每月发放待岗工资，得到了企业职工的支持和配合。现在这家企业已于200名职工签订了协议，企业和职工抱团“过冬”，一旦企业有订单，这部分待岗的企业职工就可上班复工。

　　对于一些订单少、困难多的企业，金山区劳动保障局在走访企业中，尽量体谅企业的难处，既保障职工权利，又能使企业喘得过气，保证企业不裁员，职工有活干。如上海和丰塑胶厂是家生产数码打印相纸的企业，产品70%出口。今年下半年企业订单减少，出现亏损，拖欠了职工4个月工资。如果一定要企业付清职工工资，企业很有可能歇业停产。在这种特殊情况下，劳动保障局领导当“老娘舅”，要求企业“抱着员工过冬，员工与企业共渡难关”，采取企业经营者与职工协商的办法，双方签订协议，企业老板作出承诺，春节前分期付清所欠职工工资，得到了职工谅解。现在企业不仅不歇业，并且不裁员，企业与职工困境中心连心、求发展。

　　在企业走访中，对于企业的需求，区劳动保障局各职能部门有求必应。上海业展实业发展有限公司是家落户朱泾工业园区的新企业，现在正处于设备安装阶段，急需招聘员工。区就业促进中心在了解信息后，只用二、三天做准备，就专门为这家企业召开了员工招聘会，有110名职工被录用，现在30多名职工已上岗。由于职介部门热心服务，现在，在就业促进中心举办的公共招聘网上，有2193家单位自主招聘，1年来，招聘人数达15672人，应聘37253人，其中10434人获得了就业岗位。

　　现场服务企业，金山区劳动保障局想企业所想，急企业所急，努力提高服务效能。不久前，上海嘉乐制衣公司收到一出口外方的订单，对方需要每个职工有劳动合同并经区以上劳动部门鉴证。劳保局仲裁科了解这一信息后，3名工作人员下厂服务，用了整整一天时间，为1000多名职工的劳动合同进行鉴证，保证了企业的顺利接单。