人才资源是第一资源。今年以来，围绕全区经济发展需求，区人才服务中心乐当“伯乐”，力求以最好的服务、最优的环境、最大的诚意汇聚各方人才，高标准、多渠道地为企业引进人才，帮助企业更好更快发展。

　　找合适人才千方百计

　　上海金山城市建设投资有限公司下设的上海金山排海工程有限公司，是全市三年环保行动计划的重要实施单位。然而，缺乏优秀的公司主管成为了阻碍企业发展的瓶颈问题。区人才服务中心了解情况后，出面为企业找到了有大型污水处理管理经验和能力的专业型人才，解了企业的燃眉之急。

　　做企业“伯乐”，为他们寻找“千里马”，是区人才服务中心服务企业的一项重要措施。在激烈的市场竞争中，企业最缺的就是人才，尤其是急需人才但市场可信度又不高的中小企业。对此，区人才服务中心不断完善人才交流服务平台规范化建设，实现了市、区、镇三级联网，确保及时发现人才、推荐人才。

　　为人才解困不遗余力

　　坐落于枫泾镇的上海农好饲养有限公司，原是江西企业，2003年入驻我区。由于刚从外地过来，公司董事长郑瑞花的孩子无法上金山的公办学校。于是，郑瑞花找到了区人才服务中心。得知事情的来龙去脉后，区人才服务中心想方设法帮助郑瑞花办好了居住证，并帮其孩子联系好了学校。郑瑞花及其丈夫对此很是感谢：“他们为我们的事去市局跑了好几趟，我们心里暖暖的。”

　　“对于企业的要求，我们能办的尽快办，难办的想法办，不能办的会予以指导，待其符合条件后再办。”区人才服务中心负责人认为，满足企业发展的人才需求、帮助企业留住人才，才能让企业安心扎根金山。据悉，截止到9月17日，今年我区已办理居住证1497人。

　　用政策留人真心实意

　　今年6月份，中变集团上海变压器有限公司的副总经理张喜明成为了“新金山人”，小孩也随迁至金山，现就读于金盟中学。
“真的要感谢区人才服务中心，要不我现在还是个外来务工者。”身为高级工程师的张喜明是沈阳人，去年10月份来金山工作，因不了解我区的人才政策，户口一直未解决。“刚来的时候，小孩还在沈阳上学，心里总是牵挂着。”张喜明的心事止于今年4月份，区人才服务中心到金山工业区现场办公，张喜明才得知自己符合人才引进条件。于是，短短两个月内，他顺利“落户”金山。张喜明笑言，身为金山人，他更有责任为金山的发展作贡献。

　　据了解，今年以来，区人才服务中心定期下到各镇、街道、工业区宣传人才政策，让人才安心地留在金山。