0.5个百分点。2008年到2012年期间，第三产业每增长一个点，平均带动就业70万人，同期第二产业增长一个点仅带动61万人。

　　尼尔森最新发布的数据显示，今年第三季度，中国就业预期小幅上涨，从74升至76。而前三季度中国经济GDP的增速仅为7.4%。

　　潘建成说：“这也说明中国的经济结构确实正在发生变化，服务业比重提高有一个特点就是服务业吸纳就业比制造业强，这个很好理解，制造业的特点是机器替代人，它是越来越挤出就业。服务业吸纳就业是刚性的。”“而且，随着经济总量的扩大，一个百分点吸纳的就业不一样了。”他说，“前些年，中国GDP增长一个点能带动城镇新增就业100万，而近几年同样增长一个点，带动就业或能达到150万人左右。”

　　国家统计局二季度做的一份调研显示，经济学家平均认为中国经济增长低于6.8才会对就业产生明显的影响。

　　主动的改变

　　发生在小王自己身上的另一个变化就是自己开始有“五险一金”了。“以前在建筑队就是跟着老乡一起干活，对社保呀、五险一金这些完全没有概念，但是到了快递公司比以前还是规范了很多，尤其是大公司更加规范。”小王说。

　　“这就使得许多的隐性就业开始变得显性。”尚尔斌说，“而且国家的城镇化也会主动的推动就业的发展。”

　　在提到本年前三季度提前完成城镇年新增就业1000万的目标时，中国社会科学院副院长蔡昉表示：“农民工为这1000万就业方针的完成做出了主要奉献。”

　　小王身边还出现的一个明显变化是有大学生也是他的同事了，“不过大学生干这个一般都是客串，或者干不长时间就走了，很难留住。”他说。

　　前述德邦的招聘主管介绍说，现在快运物流行业出现一个现象，招大学生挺容易的，甚至研究生、博士生，但招基础员工、操作员工太困难。

　　从劳动就业结构来讲，最大头的底层是基础操作。一家大的快递公司，一般人员结构是管理人员占10-12%，运营层人员是 30-35%，50-55%是要面向客户基础员工。

　　他说：“我们公司设置了德邦学院，是因为刚从学校出来的学生跟我们的要求落差太大，需要经过培训过程来甄别，不合适的淘汰，合适的需要转化，服务业毕竟是一个连接各个行业、连接百姓生活和经济发展的行业，一定要接地气儿。”“大学教育已经从精品教育变成大众教育，大众教育对教育资源提出更高要求，专业方向应该分类，研究型和服务实践型应该是两个方向。”上述德邦招聘主管说，“大学培养的学生与所需要的岗位人才对不上，大学教育应该与需求尽快对接。”

　　尚尔斌则认为，在看到大学教育出现问题的同时，要看到由于技术进步使得中国人口红利消失，中国是全世界的制造中心这个说法不一定成立了，劳动力正在变为劣势，产业结构必须加快向服务业转型。

　　潘建成持相同的观点，他说，其实大学生都想去服务性的行业，但是现代服务业，例如金融、保险、证券，通信、电力，互联网，这些现代服务业恰恰是中国滞后的，因为滞后，所以吸纳就业的能力弱。

　　“所以我们现在是大学的供给方需要改革。”他说，“另一方面，我们就业的需求方也需要改革，要加大现代服务业的发展。互联网可以说缓解了就业的压力，但是我们要看到另一面，就是金融、证券等等还是滞后的。”