嘉定区财政局多措并举推动预算绩效管理工作迈上新台阶，加强财政资金预算绩效管理，提高财政资金使用效益。

　　一是完善制度，建立预算绩效管理工作机制。在去年出台嘉定区《关于进一步加强财政支出绩效评价管理的意见》的基础上，继续完善相关配套制度，同时推动区级预算主管部门和街镇财政部门建立健全预算绩效管理制度，优化预算绩效管理工作机制，为深入推进绩效管理工作提供良好的制度保障。

　　二是稳步推进，注重绩效评价全过程管理。2013年重点选择24个与民生关系密切、社会热点高、资金规模较大的财政专项资金项目开展绩效后评价，内容涵盖了医疗、教育、农业、公共交通和科技创新等重要领域，涉及资金总量达12.73亿；积极开展项目绩效目标跟踪评价，重点跟踪涉及创城、绿化、卫生、公共安全等方面的7个项目的预算绩效目标实现情况和保障度，提出纠偏和改进建议，涉及金额4.19亿；进一步强化项目绩效目标管理，加强对绩效目标科学性、合理性及与预算资金匹配性的审核，完成38个绩效前评价项目，涉及预算申报资金3.96亿，同时试点开展教育局项目绩效前评价，核减项目申报资金0.92亿元，真正节约了财政资金；注重效果，增强评价结果应用，着力完善有效应用评价结果的机制，增强绩效评价对预算绩效管理和部门绩效的促进作用。

　　三是加强培训，提升预算主管部门和中介机构工作能力。明确各预算主管部门开展项目绩效评价的工作职责，拓展预算主管部门开展绩效评价的范围和方式，通过公开招标选择12家资质良好、经验丰富的中介机构开展绩效评价工作，并对教育系统开展了评价业务和操作规范的培训，为今年的评价工作奠定基础。

　　四是夯实基础，加强信息化建设。充分借助现有预算管理的相关系统平台，实现绩效评价管理系统与现有财政业务处理平台系统相衔接，推进项目绩效目标编制的程序化，提高目标申报和审核工作的质量和效率。

　　五是加强延伸，开展街镇预算绩效管理工作。积极指导各街镇建立健全街镇绩效评价管理制度，通过项目绩效目标管理、绩效跟踪、绩效后评价和评价结果应用等环节探索街镇财政资金预算绩效管理工作，为今后工作的全面铺开积累宝贵经验。