静安区创建和谐劳动关系硕果累累，记者从日前召开的静安区劳动关系协调联席会议上获悉，该区共有4500余家企事业单位参与到劳动关系和谐单位创建活动中，参与率达76%。

　　近年来，静安区借助三方平台，在全区开展了劳动关系和谐单位创建活动，建立并逐步完善了一套完整的评价体系。区总工会将企业参与创建活动的创建率、达标率纳入年度重点工作目标考核，并做了明确规定：去年以来要求国有、集体所有制企业参与率达到80%，非公企业参与率达到50%以上，创建成为区五星级劳动关系和谐示范单位和市级以上劳动关系和谐单位的每一家给予加分。另外，区总工会还创新性地采取了“星级累进制”的创建方式，将创建指标细化为“工会组织、集体协商、劳动争议、工资增长、社会责任”等五方面，每符合一项便可获一星，按质定星、以星定级、星级累进。

　　与此同时，静安区总工会还针对企业不同特性，采取分类指导、分步实施的工作方法，落实创建活动内容。在创建活动起步阶段把重点放在非公企业，着重协调劳资矛盾，规范劳动关系，预防和减少侵犯职工合法权益的行为。对公有制企业则重在提高创建工作质量，推动创建活动与企业管理制度、企业文化建设相结合，以增强企事业单位的凝聚力和核心竞争力。对于申报单位，区联席会议四方还会同各街道，分成若干小组实地走访，了解创建成效。据悉，创建活动已初见成效，近年来，静安劳动关系总体和谐稳定，群体性劳动争议处于低发态势。

　　在日前召开的静安区劳动关系协调联席会议上，上海雷允上西区有限公司等242家单位被授予“2013-2014年静安区五星级劳动关系和谐单位”。静安区人大常委会副主任、区总工会主席叶坚华表示，将更好发挥集体协商和职代会制度在保障职工知情权、参与权、表达权和监督权方面的作用，并且在和谐单位创建活动中，进一步扩大覆盖面，加强激励机制，形成合力，继续发挥三方联席会议重要作用，共同维护静安区域内劳动关系的和谐稳定。