单位招聘手册》发至每位学生，让学生对企业有整体了解。三是到家长中去。职业学校生源特殊，职校学生家庭也特殊，单亲、低保、离异家庭约占31%左右。为此，学校教育管理实施“家校携手，共同育人”模式，力争把服务学生成长工作“做到家”，要求班主任教师走访每一个学生家庭，每学期召开一次家长会，每学期面向学生家长召开一次企业用人信息发布会，把学生、企业、家庭三方的积极性与学校的主导性统一起来，拧成一股绳，达成就业目标。

　　目前，学校的整改措施已经初见成效，学生就业情况明显好转。曼胡默尔滤清器（上海）有限公司领导专程来校举行特别颁奖会，为在公司实习的19名优秀学生颁发奖学金；浦东浦发银行为了把计算机录入每分钟超百字的20余名实习学生全部留下，除提供就餐、就业、晋级条件外，还专门派一辆大巴车每天接送学生往返；宝钢集团、中芯国际集成电路制造有限公司、上海汽车制动系统有限公司等41家用人单位集中到学校，招聘自己心仪的学生。不到两个小时，600余名完成两年专业课学习学生全部“名花有主”，签约顶岗实习，一年后将直接就业。