上海漕河泾新兴技术开发区企业协会秘书长   姚向东

　　我们开发区企业协会组织开展各类职工业余体育活动已经有近十多年历史了。开发区现有1500多家企业，13万从业人员，其中约85%是充满了青春活力的白领青年。不仅我们组织体育活动，相当多的企业也都自行组织和开展了许多丰富多彩的文化体育活动。漕河泾开发区职工体育活动开展得红红火火，蓬蓬勃勃，很有生气。我用“三个有”来概括开发区职工体育活动目前开展的现状：有基础，有发展，有提高。

　　有基础，体现在开发区企业员工参与业余体育活动有很大的热情与积极性；开发区内许多企业对开展职工业余体育工作非常重视与支持。如有一家台商企业投资了数百万元建造了一栋专供职工进行各类文化体育活动的大楼，企业员工们还自发组织了十七个文化体育的社团。因此，我们组织开发区每项体育赛事都有广泛的群众基础。

　　有发展，体现在我们开展的竞赛项目种类与规模一年比一年扩大，参赛队伍与人员数量也一年比一年增多。

　　有提高，体现在我们组织开展各项职工体育活动的能力与各项赛事的竞技水平不断提高，开发区组织开展的各项系列体育赛事的吸引力、影响力也不断扩大，并逐步形成了文化品牌。

　　如果说我们所遇到的困难或障碍，最主要的还是来自认识与理念方面的。有的人认为员工体育活动就是一般的娱乐活动，与企业经营和发展无关；有的人还认为，组织员工开展体育活动是企业自身的事情，协会没有必要也没有精力去管这种事情。但我们认为，组织员工开展业余文化体育活动，不仅事关企业员工的身心健康，而且还关系到企业的劳资关系、经营发展和文化建设。源于生活的体育应该真正回归生活，成为群众提高生活质量的重要需求；全民健身是人文关怀的重要体现，以人为本的体育是基础性的民生工程。开发区企业协会是企业之家，组织开发区内企业员工开展园区业余体育活动是我们为企业服务、为科技创新服务、为完善开发区环境服务宗旨的体现,营造与创造一种“以人为本”的和谐、快乐、健康、向上的园区文化正是我们的重要任务。

　　多年来，我们主要做了五方面的工作：

　　一是搭建企业同场竞技的运动平台。我们每年都把会员单位与企业组织起来，通过它们组织各类参赛队伍，统一参加我们组织的开发区的职工体育嘉年华活动。让上百家企业进行同场竞技，形成一个以球会友，以赛交流的运动平台。我们曾成功举办过篮球、足球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球、象棋、围棋、桥牌、健身跑、电子竞技和拔河等多种项目、多种形式的体育赛事，多年来，先后有数百家企业、约万名员工踊跃参与，大大丰富了员工业余文化生活，增强了体质，从而进一步推动了园区内企业的全民健身活动的开展。

　　二是不断创新形式、创新赛制，实现赛事组织系列化，把开发区的职工体育活动做大做强。从2010年开始，我们把过去各项分散的、单项的体育赛事连接起来，形成一个全年统一的、系列化的体育赛事活动。我们每年都制定一个年度计划，年初组织企业统一报名，按不同运动项目的特点，在不同的季节进行分时实施。同时，我们又简化赛事程序，在整个体育节活动始末，搞一次综合性开幕式与闭幕式。所有单个项目比赛只记名次不颁奖，在体育节的闭幕式上对各项赛事优胜者统一集中颁奖。这样，不仅使开发区体育活动搞得红红火火、热热闹闹，形成了一定规模，扩大了宣传效应与影响力，而且还降低了赛事成本。

　　三是坚持不断改革，实施体育市场化运作。职工体育要坚持公益性、群众性原则，同时也要积极探索市场化运作方式，走可持续发展道路。从2009年起，我们改变了园区体育赛事传统组织方式，将各项体育赛事的组织工作委托给专业的体育服务机构承包实施。体育公司