青浦工业园区始终将人才培养作为加强人才队伍建设的基础，通过学习培训、岗位锻炼、服务企业等多种举措加大人才培育力度，不断提升人才队伍整体素质，为园区发展提供强有力人才保障。

    注重培训和学习。采取“请进来”和“走出去”方式相结合，多形式、多渠道开展专业技能和社会主义核心价值体系教育，全面提升各类人才的整体素质。同时，依托现代远程教育系统，实施个性化、菜单式的继续教育，并建立相关评估体系，在园区内部倡导网络化、开放式、自主性的终身教育体系。

    注重岗位锻炼。着眼于综合培养和建设一专多能复合型人才，采用交流任职、轮岗、挂职等渠道，加大人才特别是青年人才的培养力度，进一步增强履职能力和综合素质，提升驾驭全局和处理复杂问题的能力，同时也使园区的后备队伍更加充实，人才梯队结构更为科学、合理。

    注重服务企业。广大落户企业是园区发展的基石，他们的人才也是推动园区发展的强大动力。为此，园区将依托区有关职能部门的大力支持，继续加强对企业员工的培训。2014年，园区组织5000人次参加各类培训，包括企业管理、技能类、文化类的培训和政策宣讲，特别是企业急需的培训，进行量身定做，进一步提升企业员工的管理和技能水平，使更多的企业在培训中受益。