职工书屋在企业落脚了，图书大篷车开进了工地，工人文化宫成为职工学习、娱乐的主阵地……近年来，上海市青浦区总工会注重整合资源，形成区、街镇、企业三级职工文化建设格局，打造职工的“学校和乐园”，不断满足和丰富职工的精神文化需求。
　　三级工会联动
　　自青浦“撤县建区”以来，中小型非公企业蓬勃兴起，包括外来劳务工在内的职工队伍不断壮大，但由于区域内基础文化设施比较薄弱，职工业余文化生活显得单调枯燥。为维护职工群众基本文化权益、满足他们多样化的文化需求，区总工会加强区、街镇、企业三级工会联动，加快职工文化建设。
　　在区级层面，区总工会把工人俱乐部提升建设为工人文化宫，并赋予新的工作内涵，更好地发挥其“工人的学校和乐园”作用；在街镇层面，工会依托党政资源全面建立社区职工文体活动中心，并落实人员、经费；在基层企业，通过典型引路，促进企业职工文体活动中心建设，并每年投入100万元用于奖励。
　　三级联动带来了实效：职工书屋在企业内落脚了，图书大篷车开进了建设工地，工人文化宫成了职工学习、娱乐的主阵地……打响工会品牌
　　近几年来，青浦区总工会着力于开展丰富多彩的职工文化生活，满足职工多层次、多样化需求。工会做到月月有活动、季季有赛事，桥牌、围棋、象棋、乒乓等传统项目竞赛不间断。工会通过引入民间资本建起的“永乐国际影城”，开设了节假日“农民工专场”；还推出了“同一片蓝天———公益电影兑换券”营销服务模式，为职工活动注入了活力。
　　与此同时，该区总工会组织开展了一系列主题活动，打响了工会品牌。从2006年起，区总工会坚持在全区11个街镇开展“同一片蓝天———为外来建设者送法律、送健康、送文化”活动；2007年起，区镇两级工会干部走进企业与农民工“同唱一首歌、同吃年夜饭”；2008年以来，工会“百场电影送基层”活动不断升温。
　　工会还以重大喜庆节日为契机，举办了“劳动、和谐、发展”、“共建共享”、“凝聚在党旗下”等一系列大型职工文艺会演活动；同时，积极参与承办区委、区政府组织的“淀山湖艺术节”、“青浦市民读书节”等活动，产生了良好的社会影响。
　　去年下半年，区总筹建了“青浦职工艺术团”，来自机关、事业单位和各类企业的职工文艺骨干踊跃参与，通过业余排练、定期培训、专家指点、提供舞台，培育了一支弘扬正气、甘于奉献、服务基层的文艺骨干队伍。实现资源共享
　　职工文化建设是一项系统工程，单靠工会组织的力量难以做大。为此，区总工会注重造势借力，整合各方资源，完善工作机制，促进职工文化建设工作的有效发展。
　　工会加强与区学习委、教育、人保等部门及区委党校、社区学院、社会职业培训机构等有关单位的合作，引入这些部门和单位在职业培训、文化教育、技能提升中的资源、手段和平台，主动承办“万名职工计算机知识培训”实事项目，开展职工EBA、大中专学历、技能升级等培训，以及深入创建企业职工文体活动中心和职工流动书库，不断拓展职工文化建设的阵地。