政府社会承担一点、自主创业解决一点、职业观念转变一点、见习岗位分流一点、职业培训提升一点，东明路街道多策并举破解就业难题。

    地处浦东西南面、新区最年轻的东明路街道，今年以来已连续举办六场专题招聘会，参加人数达4000人次，现场意向录用770人，实际录用130人次。一季度新增就业岗位249个，其中，解决2030人员77人、4050人员88人，年轻人就业成功比例明显提高。

    作为一个纯居住和外来人口导入区，东明路街道拓岗、稳岗力度之大令人惊叹，社区困难群体得实惠。他们的主要做法是突出“四个加强、四个确保”，即：加强拓岗力度，确保多管齐下。春节前后走访150家有劳务派遣关系的用工单位，采取集中 走访和座谈会等形式，开展慰问活动，并将新的劳动政策主动送上门。其次，加强具体举措，确保岗位稳定。走访家庭，及时把握用工者动态情况，跨前一步做工作，作为 稳岗的关键环节。如对黄保二分公司反映2030人员等情况，与单位联手，开展家访，得到家长们好评。再次，加强拓岗力度，确保招聘质量。从细节入手，推出热门岗位，提高招聘会档次。第四，加强就业培训，确保倍增效应。通过建设创业园区、开展青年创业培训、组织参加创业成果产品展示会和举办就业沙龙活动等举措转变青年就业观念、鼓励自主创业。

    3月20日，在东明路街道2009年就业促进会上出现可喜一幕：黄浦保安公司二分公司现场送上50个就业岗位，棒约翰、上海导航电话信息服务有限公司等以发聘书形式当场录用员工。而作为创业带就业的新举措——浦东首个社区青年创业园区正式揭牌，将促进会气氛推向高潮。

    位于三林城内的东明开业园区，建筑面积近900平方米，有办公用房23间，可提供小企业、工商个体户、民办非企业和非正规劳动组织入驻创业。 园区定位以现代服务业为主，进驻园区的单位还可按规定享受房租补贴、社会保险费补贴等优惠政策。园区设公共服务平台，为入驻者提供开业指导、政策咨询、创业培训、专家辅导等服务，将成为青年创业者实现自主创业的梦想“圣地”。园区内物业设施齐全，并由具有资质和管理经验的专业物业公司进行管理和提供服务。