中国台湾网8月25日上海消息 上海市闵行区劳动保障监察大队针对区域内台资企业多，时有发生劳动纠纷的情况，在认真总结前几年工作经验的基础上，结合当前正在开展的党的群众路线学习实践教育活动，在服务台商、服务台资企业上下功夫，推出了一系列更人性化、更规范化、更有效的举措，取得了明显的成效。

　　一是由过去等上门改为主动下沉的方法，深入基层一线开展服务，通过“一对一”重点走访台资企业，主动指导台商依法平稳地处理潜在的劳动纠纷隐患，着力在预防源头上化气力下功夫。

　　二是依托监察案件分类处理机制，针对涉案内容指导台资企业在即知即改、快速整改的基础上，挖掘可能诱发劳资冲突的矛盾隐患，从苗头上、从萌芽上消除违法用工行为。

　　三是创新主动监察工作方式，由被动变为主动，试点在社区（街道）、镇、工业区设立主动监察流动工作站，对辖区内台资企业的用工情况实施“地毯式”的排摸，发现问题现场办公，当场研究解决问题的措施，帮助、督促企业整改，全面落实劳动合同法规。