黄浦精神：融合传经典创新铸精品
　　坚持在改革创新中不断提升发展能级
　　坚持在促进融合中不断凝聚发展力量
　　坚持在传承经典中不断拓展发展优势
　　坚持在打造精品中不断提升发展水平
　　上海城市历史在这里溯源，中国共产党在这里诞生。
　　新黄浦，上海的窗口。这里有传统的豫园，也有时尚的新天地；这里有“万国建筑博览会”外滩、“中华商业第一街”南京路，也有集聚创新创意的八号桥、田子坊……
　　2011年6月8日，上海行政区划调整：原黄浦、卢湾“撤二建一”，强强联手的历史机遇，让新黄浦区在上海发展全局的蓝图规划上，重新校准坐标与定位。
　　争当上海创新驱动、转型发展排头兵，建设世界最具影响力的国际大都市的中心城区……“合璧”之路行进一年后的今天，新黄浦人心中的目标更加明晰。正如日前新鲜出炉的“黄浦精神”所彰显的那样：“融合传经典、创新铸精品。”
　　融合中实现“1+12”发展效应
　　从八号桥琢磨出来的经验，正应用到黄浦区其他文化创意园区的建设中去；服务企业的政策，在合并同类项后取长补短形成“组合拳”，更好地安商留商……“合璧”之后，新黄浦正在放大“1+1>
　　2”效应。
　　12年间，经历两次“撤二建一”。历史经验告诉新黄浦人，促进融合是凝聚发展力量最重要的基础，是实现“1+1>
　　2”发展效应最重要的前提。
　　黄浦区委书记徐逸波曾多次谈到，今天所强调的“融合”，不仅是思想、工作、感情的融合，也包括制度、体制、机制的融合。
　　在今年黄浦区推出的十大实事中，有一项是通过街道实事解决居民“急、难、愁、盼”。区建交委主任陆进兵介绍，“原两区都有好的做法原黄浦区各街道通过使用旧小区物业专项资金，提高保洁、保绿、保安水平；原卢湾区以地区为主排摸收集、部门牵头实施推进，每年解决一批与群众日常生活密切相关的问题。经综合考虑，决定沿用原黄浦区的做法，投入2800万元专项资金在全区10个街道全面推行。”同样，五里桥街道在基层党建创新过程中探索的“组团式服务、民主化管理、区域化支撑、群众性评议”+“基层队伍建设”的“4+1”城市社区党建工作方法，也作为“样本”，推广到了全区各个街道。
　　从新黄浦新发展的大局出发，全区一盘棋、上下一条心，心往一处使、劲往一处使。“随着时间的推移和发展的新要求，这种融合还应该上升到更高的层级，那就是要努力实现文化的融合，使全区广大党员干部真正从内心深处逐步形成共同的价值观、共同的发展理念、共同的发展追求，这就是对黄浦未来发展的一种"文化认同"。”徐逸波如是说。
　　“量”叠加，更重“质”提升
　　游人如织的外滩，金融集聚带的名号，如今也不遑多让。4.8公里岸线、2.6平方公里的区域内，吸引了300多家金融机构。曾经担心稀缺有限的空间载体，在两区合并之后，有了拓展之地，与之相衔的南外滩地区，计划建100万至150万平方米的商务楼宇，将成为外滩今后5年至10年金融发展的重要支撑。
　　作为城市精华集中之地，很多人把原黄浦与卢湾的“撤二建一”，比作“钻石”和“宝玉”的联合。以经济发展为例，去年黄浦区区级财政收入达到131亿元，占全市中心城区区级财政收入总额的1/5多；经市政府认定的跨国公司地区总部达到33家，亿元楼宇达到45幢，这些经济指标在全市中心城区中大多名列第一。
　　在黄浦人看来，数据固然可喜。但强强联手的深意，并非简单地追求“量”的叠加，更重要的是“质”的提升，尤其应该体现在发展能级的提升上。黄浦区领导表示，要实现这样的目标，就必须把改革创新的理念、思路、举措落实到经济社会发展的各个领域和重要环节，通过制度创新、机制创新、管理创新和商业模式创新，来加快以金融为核心的高端服务业的发展，