近日，卢湾区城管大队召开上半年度工作总结暨下半年度工作推进会，传达贯彻黄浦、卢湾“撤二建一”会议的重要精神，总结回顾上半年各项工作任务，理性分析当前存在的问题，谋划部署下半年工作重点。

　　上半年，该大队坚持以改善城区环境面貌为主线，扎实推进城区精细化管理，牢牢巩固世博环境保障成果，各项工作任务全面超额完成：处理简易程序案件384件、同比上升12.8%，处理一般程序案件260件、同比上升29%；受理信访案件41件、同比下降40%，受理12319群众投诉458件、同比下降28%，两会书面意见和提案下降为零。他们的两点做法：

　　一是全力加强城区日常管理，积极完善城市管理长效机制。大队紧紧围绕区委区府重点工作，继续坚持和完善“执法人性化、化解个性化”等措施，加大对难题顽症的破解力度，以点带面，防止各类违章回潮反弹，上半年共化解反弹的难题顽症10个，使城区环境面貌始终处于世博状态。大队始终着眼城区综合保障能力提升，进一步健全完善各项联动机制，有效形成条块联动、条条联手、资源整合的联勤联动工作机制，开展各类综合整治20余次，综合治理并消除难点难题10个。大队协同房管、规划等部门，进一步完善拆违办的职责功能，深化“一口受理、集中办理”工作机制，共拆除违法建筑67处（1121平方米），完成5205处（32498平方米）存量违法建筑排摸。同时，还会同有关部门开展“双打行动”、餐厨垃圾治理、食品安全整治等80多次专项执法行动，取得了较好实效。

　　二是全面加强执法队伍管理，确保队伍建设再上新台阶。按照队伍建设发展要求，大队顺利完成了主要领导调整、中层干部竞争上岗、班组长重新聘任、各支部委员增补及部分干部队员岗位交流等各项工作，在确保队伍整体稳定的前提下，较好地实现了队伍结构优化，激发了工作活力。在“建党90周年、建队10周年”之际，大队以争先创优活动为载体，组织开展了“回头看十年，转型谋发展”大讨论活动，利用内部工作座谈、外部情况访谈，骨干走出去、专家请进来等方式，先后组织开展了不同规模的讨论活动70余次，提炼形成了“三位一体、四个转变”的大讨论成果，即：树立城管干部法律工作者、社会管理者、党的群众工作者三位一体的意识，进一步实现理念观念、队伍形象、执法能力、工作方法四个转变。按照队伍“参公”管理和“标准化大队”建设要求，进一步严格队伍管理，加强法制培训，增强队员综合素质，提高综合执法能力，提升队伍规范化水平。继续加强政风建设，组织开展定人、定时、定点的走访宣传，依托社区资源加快完善社会公众参与机制，组建百人城管志愿者队伍，主动引导广大市民群众参与支持城区管理。

　　面对下半年更加艰巨的任务和形势，该大队党委坚决拥护市委“撤二建一”决定，要求全体干部队员进一步统一思想、提高认识、立足大局、积极履职、加强教育、严守纪律、齐心协力、确保稳定，在区委的统一领导下，为确保实现全年工作目标和维护城区环境再作拼搏。