卢湾区完善帮扶体系、创新服务机制，聚焦重点大力促进就业工作。主要做法：

　　——聚焦“三校生”和困难家庭应届生等就业困难青年，建立全程助业工作网络。一是依托培训见习工作，增强青年技能、素质。开办“青年助业直通车”职前培训班，并招募优秀社区青年志愿者开展“同伴教育”；实施“中职院校职业技能培训计划”，共有文华职校等5家职业培训机构的19个专业纳入；选取百联、绿地集团、中智、四达等25家企业作为实习基地，推出“应届生实习岗位推荐计划”。二是加强个性化就业岗位推荐工作。每年安排500万元的促进就业专项资金用于扶持青年就业，并制定了青年培训助学补贴、青年特别培训项目补贴以及青年见习生活费补贴等多项就业政策；先后开发了“卢湾区人力资源服务系统”、“卢湾区失业青年资源信息库”等软件，并开通短信服务平台，提高岗位选择度和匹配率。三是发挥职业指导员、就业援助员两支队伍作用，对失业青年进行“情况排摸-锁定需求－政策宣传－培训见习－岗位推荐－跟踪指导”的全流程“陪伴式”服务。四是加大创业扶持力度。先后出台小额贷款担保、开办费补贴、社保费补贴、房租补贴、政府补贴培训、创业见习等多项扶持政策；在“江南智造”创意产业集聚区开发筹建“青年创业苗圃”，实施“百人创业培训行动”。

　　——聚焦刑释解教人员，探索突破就业安置难点。一是建立联动机制，发挥人保、司法、公安等部门的职能作用，在各街道设立刑释解教安置工作联络员，建立就业援助员、司法社工与刑释解教人员“三结对”工作机制，积极推进刑释解教人员就业安置工作。二是在就业困难人员安置补贴的基础上，出台社会保险费补贴、稳定就业补贴两项针对刑释解教人员就业安置的补贴政策，加大综合帮扶力度。三是逐步形成了“排摸推荐－会诊定位－针对性就业服务－跟踪稳岗”的刑释解教人员安置工作流程，实现了“一人一档”、“一人一方案”的就业帮扶模式。

　　——聚焦社区残疾对象，构建多元就业服务模式。一是开展针对性职业技能培训，引入WPP现代服务外包（市场调查数据录入业务）、办公耗材助残环保回收（废旧电子产品的回收再利用）、室内花卉园艺维护劳动派遣、智障人足底保健按摩培训等具有发展前景的项目。二是在完善区及瑞金街道阳光基地标准化建设的基础上，全力做好五里、淮海、打浦街道的基地建设工作，目前该区阳光职业康复援助基地已实现全覆盖。三是积极尝试基层就业指导员的专业化、社工化建设，招聘5名大学学历社工到街道开展残疾人就业工作；结合劳动政策培训讲座加强宣传引导，鼓励企业履行社会责任，承担助残义务，吸纳残疾人就业。至今年4月末，该区就业年龄段内残疾人3365人，通过分散、集中、非正规、个人等形式就业2514名，就业安置率达94.76%。