区机关事业单位、街镇、村、重大工程建设等岗位实习。已经毕业的313人中，有159人“回嘉”。团区委还邀请接待了十余所全国985高校的300余名非嘉定籍大学生前来课题调研、暑期实践。

　　提起引才聚才，很多人会说，上海不需要“揽才”，上海本身就是一块磁石，能源源不断地吸引各路人才的到来。但实际上，近些年上海在金融业、制造业、电力工程业、会展业等行业仍然存在较大的人才缺口。此前一段时间，各路媒体还争相报道青年人才“逃离北、上、广”，可见引才聚才工作之紧迫艰巨。

　　青年人才工作，历来是共青团上海市委工作的重头戏。去年，这项工作摆在了更为重要的位置上。2014年6月，团市委正式下发了《上海百万青年成长计划实施方案（2014-2018）》，这在全国共青团系统成为一项具有引领性的重要举措。

　　上海团组织的揽才、育才视野，还远不限于上海地区。团市委层面推动沪港澳青年经济发展论坛举办，五年汇聚三地菁英共计1800余人次，分别在沪、港、澳开展活动；五年安排882名香港大学生参加上海暑期实习计划，举办“沪台民间论坛”，引入外部人力智力资源服务上海发展。最近五年，团市委和市青联邀请和接待国际来访团组127个、共6120人次，让海外青年英才对上海增进了解、加深感情，为他们来上海创业兴业打下基础。

　　特别值得一提的是，就连那些已经在沪生活、工作、学习的外籍青年，团市委也建立了联系，并针对这一人群启动了专题调研，撰写《上海外籍青年状况调查报告》，为促进外籍青年安居乐业、融入上海，向有关部门提供政策建议。

　　各个区县团组织，更是对“揽才”不遗余力。一个有趣的细节是，从2014年开始，凡是与青年人才工作有关的会议，各区县的党政主要领导大都会亲自参加，并与青年人才进行面对面座谈。

　　与嘉定一样，奉贤团区委也把目光投向了大学生。借助团组织联系广泛的优势，团区委协力区组织人事部门在北大、清华、人大等顶尖高校揽才。多场宣讲会、优秀青年座谈会开下来，莘莘学子燃起了来奉贤发展的热情，投过来的名校大学生简历达2000多份。

　　在“人才竞争高地”浦东，团区委已经连续3年举办“创业浦东”青年创新创业大赛，吸引包括美国、英国、法国等国家和地区在内的1000多个创业项目，5000多名创业青年报名参赛。推出的青年创业训练营、创新产品展等活动也让300多名海内外优秀创业青年走进浦东。

　　在世界500强企业云集的静安，团区委推出“青年英才计划”。年轻人无论国籍、户籍、单位性质，均可通过推荐或自荐提出申报。已选拔产生的60名英才包括律师、医生、科研人员等，不少还是来自英国剑桥等名校的“海归”。

　　“学霸”空降“科创中心”

　　习近平总书记去年视察中国商飞公司时，在第一、第二排与总书记握手的，是清一色的青涩面孔——一线工作的年轻研究员、工程师们站在了“核心”位置。原来在国家重大专项C919和ARJ21飞机型号的研制背后，是一支青年人数占比高达72%的研发队伍。

　　如今的上海，一大批高智商的年轻“学霸”正成为建设“具有全球影响力的科创中心”的生力军。嫦娥三号“着陆器”和“月球车”的天线、电池阵、成像扫描系统等使用的微特电机及组件系列产品，来自中国电科21所航天电机团队科研人员的自主研发。他们曾获评“中国青年五四奖章集体”，某型号电机产品主设计师李雨还是“全国青年岗位能手”。

　　宝钢集团硅钢部自主研发了尖端钢铁产品取向硅钢，打破了国外技术封锁。这支攻关队伍，也是一个以35岁以下青年为主的“青字号队伍”。

　　22岁的“门萨女神”张安淇从复旦大学培养“未来科学家”的抱负中脱颖而出。校团委在推进“学生学术科技创新行动计划”等项目的基础上，成立了青年创新中