由静安区人保局和工商联主办，区总工会、团区委和区妇联协办的静安区民营企业促进就业的品牌活动——“静安区第九届百家民企人才招聘会”于4月22—26日在静安区职业介绍中心举行。
　　市人保局应鸿庆副局长和市工商联金亮副主席共同按亮启动球，宣布静安区第九届百家民营企业人才招聘会正式举行。
　　区委常委、副区长陆晓栋，区委常委、统战部部长邓小冬，区人大副主任叶坚华，副区长吴文娟应邀出席招聘会，并与市工商联副主席、区政协副主席、区工商联主席沃伟东，区人保局局长吴丽萍，区委统战部副部长、区工商联党组书记郑月娟、团区委书记唐凌峰、区妇联主席季军、区总工会副主席刘培兰等领导及市工商联部门负责人、静安区相关部门负责人一同视察了招聘会现场。
　　招聘活动有创新行业专场有方向
　　为了进一步发挥“百家民企人才招聘会”在促进就业工作中的品牌效应，区人保局和区工商联在连续成功举办八届招聘会的基础上，对今年的招聘会在时间、形式、安排上都有所创新，呈现岗位多、时间长、分专场，招、应聘更有方向的特点。
　　今年参加招聘的企业达到119家。区内许多优秀的民营企业，包括一些在细分行业中的领军企业，包括汇银集团、东方监理、沪港咨询、众恒信息、工程勘察、海业信息、艾维通讯、捷讯传媒、城市超市、俏江南酒店、梅园邨酒家、鹭鹭酒家、上海歌城、名流汽车、牛尔化妆品、贝拉维拉、美特斯邦威、戴德梁行等企业都报名参加招聘会。这些企业行业分布广泛，有IT、广告、工程、会展、旅游、医药、化工、汽车、服装、通讯、图书、咨询、拍卖、餐饮、摄影、营销、物业等。
　　今年招聘企业共推出岗位460个，需招聘人员2268人。为了让招聘企业能从容挑选到合适的人选，让应聘人员能方便、更有针对性地选择到心仪的单位和岗位，今年的招聘会细分行业、分专场进行招聘，希望能在企业的人才需求与求职者的就业需求之间搭建更加有效的对接平台。据统计，连续5天的招聘会中，正式递交应聘表达1120人次，达成初步录用意向的有301人。
　　据悉，在此次为期5天的招聘活动中，若参加企业未能当场招到合适的人选，在招聘会结束后，招聘企业的信息资料将保存在静安区职业介绍中心，中心将继续进行招聘。
　　企业老总亲上阵招贤揽才重培养
　　招聘会上，除了企业人事负责人，许多企业负责人甚至董事长也亲自来到现场。区工商联副会长、上海东方投资监理有限公司董事长印保兴周日招聘会第一天，一大早就来到会场，了解招聘情况，了解招聘形势，与应聘者谈话交流。上海求必应咨询服务有限公司董事长包云鹤亲自坐镇招聘，短短2个小时，已觅得满意人选，“基本上就可以录用了。”
　　综观整个招聘会，企业普遍在薪资与福利上有一定提升，同时对应聘人员的专业技术要求也相应提高了。
　　“我们在前两届的招聘会上，确实招到一些很满意的人才。公司近两年扩张迅速，在静安、浦东都扩大了办公室和工厂，很需要录一批工程方面的技术员工，所以今年再次来参加招聘会”。区工商联会员企业、上海利隆化工化纤有限公司董事长徐鲸介绍说。“我们企业注重自己培养，当合适的年轻人进入企业后，会根据不同岗位的要求，进行再培养。虽然会增加企业成本，但从长远来看，储备好人才，培养好人才，对于我们民营企业加快经济结构调整，转变发展方式，提升企业综合实力和竞争力来说非常重要，同时也能帮助政府缓解就业结构性矛盾。”
　　计划中，区工商联会员企业、上海天翼图书有限公司需要新近员工40人，因此，公司不仅在上海招聘，在北京、深圳也进行招聘。在谈到现在招工难问题时，曾为中欧学院创办人之一的公司董事长李月庆认为，“现在城市年轻人对职业的认知往往与企业的期望存有差异，年轻人需要放远