为进一步推进岗位风险防范管理工作，近日，区民政局召开阶段性专题会议，重点对前期岗位职责梳理和风险点排摸等情况进行通报交流，并就下阶段工作作出动员部署，进而提高了对重要意义的再认识，加深了对任务要求的再理解，启发了对措施方法的再思考。
　　区民政局自岗位风险防范管理工作开展以来，全局上下能够按照方案计划，把住关键环节，充实手段举措，逐阶段、逐项目推进岗位风险排查和防范工作。一是从梳理业务工作流程和岗位风险点入手，通过自己找、科室查、领导提、群众帮和集体会议点等多种形式，分层次排查岗位、科室和个人岗位风险点，并依同行业情况和群众反映程度确定风险等级。二是采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一查找岗位风险点，结合各科室业务工作确定岗位风险点，基本建立岗位风险台账。三是围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出并推进防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范机制。四是根据业务创造性地开展工作。社团登记科从方法合法性、细节严密性、流程可操作性进一步规范岗位风险防范措施；婚登中心以依法行政为首要，对服务流程作进一步规范；老年事业发展中心针对政策落实、外部监督、信息保密、信访维护和大型活动经费使用，认真排摸梳理风险点；局办公室从政治思想、工作责任、监督防范、干部人事和采购等方面制定防范措施。其它各科室及下属事业单位普遍对岗位职责、业务流程作进一步梳理，并制定防范措施。初步建立起了有岗位特点、单位特色、行业特征的岗位风险防范管理的工作机制。
　　当前和今后一个阶段，区民政局将持续围绕落实岗位风险防范管理工作责任制，按照全区岗位风险防范管理工作部署，进一步强化防范措施、作出承诺签约、接受各方监督，并着力在“五个结合”上下功夫：即与本职工作相结合；与党、团、工会工作相结合；与党务公开、政务公开相结合；与党风廉政制度建设相结合；与各项检查、考核工作相结合，切实做到措施扎实、责任明晰、监督到位，促使岗位风险防范管理工作更为有力、有序、有效推进。