目前人才市场上有一大批的“蓝领”青年，虽然拥有一定的专业技术，但是缺乏相应的学历，在竞争激烈的职业发展道路上遇到了“玻璃天花板”。面对这一现象，静安区人保局对此为更多的年轻人量身打造了“半工半读”就业服务新模式，让这些“蓝领”青年工作日上班，休息日读大专，考职业资格证书。近日，本市已经开办了首个物业管理（消防工程）专业课程，已在区业余大学开班授课。
　　经过区人保局的统计调查显示，现在大多数的用人单位都普遍看重求职者们的“学历”、“技能”、“经验”。但根据实际现状表明现在的求职青年来说，很难同时都具备以上三个重要元素，由于学历教育过程中缺少了技能的培训，更缺少了技能的操作实践机会，，从而导致大部分的高学历者，在工作岗位上很能接受实际工作，如果想要抽空进修专业技能，又很难兼顾日常的工作时间，而另一些年轻人，虽然拥有了技能证书，但由于缺少相关的工作经验，也没有接受过更高的学历教育，这样的情况就业能力也不够理想，有些“蓝领”青年拥有极为出色的技能技术，但是缺少了一定的学历支持，所以无法等到晋升，也很难转型进入管理阶层。
　　为了从根本上解决“蓝领”青年懂的就业烦恼，静安区开创了这种“半工半读”的新模式，借此将成人继续教育，职业技能培训和单位就业实践三个环节紧密的结合在一起。静安区业余大学和技能培训学校联合开办了相应的大专课程，招募静安业余大学物业管理-消防工程专业的学生，利用平时工作日的晚上和休息日的时间来接受授课辅导，通过一定时期的学习，从而完成职业技能技术的培训，政府也会给予相应的补贴支持，通过了相应的技能培训之后，就能拥有消防工程和弱电两张国家高级职业资格证书。静安区上实物业、浦江物业、新世纪物业等知名物业公司将优先录用这批学员。目前，已有74名年轻人就读新专业。
　　近日来，静安区还在不断的推出“职业见习”、“见习+培训+就业”、“拜师带徒”等一系列的扶持方案，帮“蓝领”青年更好的进行相应的职业规划和制定相应的职业导向。