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为青年英才搭建事业大舞台

时间:2012-05-07 09:26:45 来源:

  城因才兴,才以城欣。多年来,上海从战略高度紧抓青年人才培养工作,为青年人才的成长创造了广阔的舞台。截至2011年底,上海人才资源总量近400万人。其中,国家突出贡献中青年专家334人,国家“杰出青年基金”获得者333人,中国青年科技奖获得者77人。
  科学谋划、顶层设计,确立发展战略
  《上海市中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》明确提出,要采取特殊政策措施,使大批青年英才不断脱颖而出。
  在16项上海人才发展重大工程中,“青年英才培养计划”紧跟“千人计划”、“领军人才计划”之后,排第三位。同时,各系统、各区县相继颁布实施40余项针对青年英才的意见、计划。
  优秀学科带头人计划、IT青年十大新锐评选、医苑新星、青年高端创意人才促进计划等青年英才发展政策,涵盖科技、教育、卫生、文化、体育、金融等多个领域,面向一般人才、中级人才和高级人才等各类人才。
  青年科技启明星计划,为青年科技人员开展科研、应用开发提供经费资助,累计投入1.98亿元,资助了1579人。其中,6人当选两院院士,18人成为国家“973计划”首席科学家,109人入选国家杰出青年科学基金,被誉为青年科技人员事业起飞的“第一把金钥匙”。
  青年文化人才培养计划,推出优秀青年人才库、文艺人才基金、人才引进“绿色通道”和“柔性流动”平台等举措,形成“优秀青年文化人才塑造工程”、“上海文化新人”评选等品牌项目,舞蹈家金星、越剧新秀李旭丹、新生代作家郭敬明等140余名青年文化人才落户上海,黄豆豆、吴虎生、王瑜等一大批青年艺术人才脱颖而出。
  青年教育菁英培养工程,年投入20多亿元,实施了名校长名师培养计划、青年教师培养资助计划、曙光计划、晨光计划等10余项面向青年教师的培养计划。
  国际视野、世界一流,集聚全球俊彦
  站在中国改革开放前沿,上海较早确立人才国际化理念。瞄准高层次、重量级、关键性的青年英才,不论户籍、不限国籍、不分体制,上海向世界敞开大门。
  2003年起,连续实施三轮 “万名海外人才集聚工程”,2008年开始推进中央“千人计划”,2011年启动上海“千人计划”。在入选中央和上海“千人计划”的专家中,40岁以下的青年英才已分别达到57人和20人。
  麻生明,美国普渡大学博士后,回国从事联烯化学研究,获得中国化学会青年化学奖、全国留学回国人员成就奖、世界华人有机化学突出成就奖,国家973计划项目首席科学家,40岁当选中科院院士。 (下转第3版)
  (上接第1版)王微,在美国和法国居住9年后回到上海,创办中国首家视频分享网站土豆网,2011年8月在美国纳斯达克上市,筹资1.74亿美元。
  大力引进海外青年英才的同时,上海并没放松对本土人才的培养。
  先后建立汽车、多媒体、现代农业等10个区域经济特色明显的博士后创新实践基地,实现人才、资本、技术的有机结合。在科技园区和企业建立工程师研修基地和高校毕业生见习示范基地。实施“紧缺人才培训工程”,每年出境培训近4000人。依托驻上海的跨国公司总部,加快本土人才国际化。
  目前,留学人才在沪创办企业达4300余家,注册资本超过5.7亿美元,上海已成为海外青年留学人员回国创业的首选城市之一。
  创新机制、优化环境,搭建事业舞台
  能干成事,能出成果,能成功创业,是上海对青年英才最大的吸引力。
  上海陆续出台了 《鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定》、《关于出国留学人员来上海投资兴办企业的有关规定》、《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》等文件。
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