黄浦区审计局立足“撤二建一”首年的特殊背景，紧紧围绕黄浦“整合提升、创新发展，传承经典、打造精品”的发展目标，提出以“主动工作、主动融合、主动服务”为实践载体，深入开展“作风建设年”活动。
　　一是主动工作，不断提高履行本职的业务能力。紧扣今年审计项目的推进实施，大力弘扬善于学习的好作风，每名党员干部要结合工作实际，撰写体会文章不少于2篇。弘扬爱岗敬业的好作风，在青年审计干部中开展“修身、勤学、敬业”主题活动，培养政治强、业务精、服务优的骨干。弘扬勇于创新的好作风，创新审计管理，优化审计方式，提高审计质量，努力在更高层次上发挥审计的建设性作用。
　　二是主动融合，积极营造融洽和谐的工作氛围。推动党员干部争做团结协作的表率，畅通信息渠道，实现资源共享，打好审计工作“总体战”。争做服务大局的表率，围绕区政府“五个十大项目（任务）”的推进实施，自觉践行“十六字”上海审计精神和审计机关工作人员行为规范。争做严于律己的表率，牢固树立责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献等核心价值观，认真执行党风廉政建设责任制、廉政承诺制、审计人员纪律规定和职业道德准则，提升职业修养和作风素养。
　　三是主动服务，切实增强保障发展的责任意识。发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能，切实强化主动服务的意识，向审计对象开展“手拉手”、“面对面”的指导，要求局分管领导每周1-2次深入审计点，党员干部一年内联系基层和社区服务不少于8次。强化接受监督的意识，认真梳理和完善各项规章规范，党员领导干部带头执行“三重一大”议事决策、党务公开等规章制度。强化人才兴审意识，修订三年人才队伍建设规划，加强对区属单位内审人员的指导，通过挂职锻炼、专业培训、学习考察和“学之友”等平台，改善队伍知识结构。