着力推进规模以上非公企业团建工作。加强工作调研，完成对全区310家规模以上非公企业的走访调查工作，全面掌握企业团建情况，制定相关实施意见，力争在3年内基本实现对符合建团条件的规模以上非公企业的组织全覆盖；注重挖掘工作典型、发挥示范作用，积极推荐恒源祥（集团）有限公司团委等4家团组织参评市规模以上非公企业团建示范单位、优秀单位。

    着力推动资源向基层工作倾斜。加强对基层的工作联系和指导，健全团区委书记班子联系基层、机关科室分块联系社区（街道）团工委制度；深入推进“一团一品”建设，鼓励基层团支部以重点项目、特色工作带动全面工作，加大对“左行右立”白领木偶族、都市原点话剧社和久事书吧等青年工作项目的扶持力度，并在社区（街道）团工委等试点开通共青团手机短信系统，提高基层团组织的快速动员能力；继续开展“争红旗、创特色”两级联创活动，分别推荐豫园旅游商城股份公司团委和区教育局团工委申报市五四红旗团委、五四特色团委创建单位。

    着力加强团干部队伍建设。举办“试金石”青年室内体验课程培训专场，提升团干部的工作执行力、创新力和耐压力；建立团干部分组管理制度，制定青工系统团组织负责人分组联席会议制度，联手6家基层团组织为驻区武警团员青年提供7大类培训，进一步加强警地青年互动。