据《上海科技报》报道，自主创新，方法先行。2009年至今，上海市科协已在各级科协、学会、高等院校和企业成功地组织了20期针对不同行业、不同层次的技术和管理人员的创新理论与方法培训，培训学员千人以上，助推企业转型发展。实践证明，创新方法是自主创新的根本之源。只有遵循创新规律，研究创新方法，才能突破创新效率瓶颈；只有提高创新效率才真正符合中国的国情，让创新变得“多快好省”。
　　依托“讲、比”，探索创新培训模式
　　为了进一步把技术创新方法普及和应用工作推向深入，根据科技部、发改委、教育部和中国科协联合下发的《关于加强创新方法工作的若干意见》，市科协等五部门在《关于2009-2010年上海市在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》中明确提出，区县、园区及企业要结合“讲、比”活动，有计划地开展创新方法培训。
　　在已经开展的20期培训中，市科协通过讲座、培训班这两种形式，不断尝试、探索最符合科技工作者需求的培训模式，以培养一批掌握创新方法的创新型人才、培育一批拥有自主知识产权和持续创新能力的创新型企业为目标，逐步形成关注创新、学习创新、勇于创新的良好氛围，为自主创新战略、建设创新型国家提供强有力的人才、方法和工具支撑。其中，以讲座形式开展的培训，主要通过与闸北区科协、金山区科协、上海理工大学国家大学科技园科协、青浦区华新镇政府、上海印钞有限公司、泛亚汽车技术中心有限公司、上海通用汽车有限公司、光明乳业股份有限公司、上海华明电力设备集团有限公司等区县、园区科协、地方政府和高新技术企业合作，围绕创新理念、创新意识、创新文化及TRIZ技法等内容展开；以研修班形式开展的培训，共有116名学员获得由国家人力资源和社会保障部及中国机械工业联合会共同颁发的专业技术人才知识更新培训结业证书，产生了积极的社会影响。
　　深入基层，实践“大联合、大协作”
　　要把创新理论与方法培训这个项目做大做强，必须把“大联合、大协作”的工作方式融入到项目的实施过程中。认识到这一点，上海市科协首先与企业科协携手，创建联动合作新模式。考虑到新形势下，民营企业已经成为我国经济社会发展中的最活跃的实体组织，并且也是科技人员比较密集的地方，市科协与海隆石油工业集团科协携手，联合举办创新技法及理论普及讲座及研修班，近150名一线科技人员及管理人员参加了讲座及研修班的学习。其次，与中国机械工程学会机械工程师继续教育项目相融合。通过举办机械工程师继续教育暨创新技法及理论研修班，来自上海市现代制造领域的民营企业、中外合资企业、外资企业和国有企业数十名一线科技工作者参加了培训。
　　此外，市科协还结合区县实际工作，联合科技园区，与高新技术企业开展合作，推动创新培训项目的深入开展，受到了各方好评。例如结合青浦区华新镇“庆国庆、迎世博”科普知识进机关系列讲座的举办，市科协联合华新镇政府举办了创新技法及理论讲座；联手上海理工大学国家大学科技园区及上海市北高新技术产业园区科协举办创新技法及理论讲座，来自科技园区的部分企业代表及“大学生创业家园”的学生代表参加了学习，成为积极推进继续教育服务进园区的一项有力工作举措；与上海印钞有限公司、泛亚汽车技术中心有限公司、上海通用汽车有限公司等联合举办创新技法及理论讲座，围绕创新文化与创新思维、科技创意应用案例、创新与低碳生活理念、创新方法与技法应用等内容，指导广大青年科技工作者如何在技术创新实践活动中，掌握正确的认识论和方法论。