2011年，松江区企业申报“五小”活动成果63个项目，2012年这个数字翻了一番多，达到141个。这是记者昨天从2013年松江区职工科技创新工作暨“五小”活动推进会上获得的信息。
　　“五小”活动即小革新、小改进、小设计、小建议、小发明，这是工会传统的品牌工作。
　　松江是上海重要的新兴工业基地和出口基地，工业产值占全市1/7.面对经济转型发展的新形势，松江区以“五小”活动为重要抓手的职工科技创新工作不断被赋予新的内涵。2011年起，松江区总工会联合团区委、区科协大力开展职工“五小”活动。为充分发挥广大职工在推动企业科技进步中的生力军和突击队作用，区总工会积极与市总专业部门对接，不断加大对活动的资金投入，极大地调动了企业和职工的积极性。2011年，全区企业申报“五小”活动成果63个项目；2012年，全区企业申报“五小”活动成果141个项目。2名职工荣获“上海市工人技术创新能手”称号，3名职工荣获“上海市职工科技创新标兵”称号。
　　记者了解到，2013年松江区将进一步提高职工科技创新的能力，努力营造有利于高技能人才脱颖而出的良好环境。区总工会、科协将同相关政府职能部门一起探讨开展松江“职工发明家”的评选，将评选与技术等级晋升挂钩，着力建立创新机制，搭建创建平台，深化创新载体，形成“企业自主创新、职工推动创新、市场主导创新、社会支持创新”的职工科技创新工作格局。今后，在职业技能鉴定、职称晋升和劳动模范、先进工作者和优秀农民工评选中，将更多关照有技能职工。