“让农民工开开心心回家，就是对我们的最大奖赏。”这是松江区建筑业企业管理办公室员工的感言。近3年来，该区建管办共受理农民工工资纠纷1176批次，涉及金额1.22亿多元，经过调解解决了1.18亿多元，调解成功率超过97%。连续9年获评市建设系统农民工工资清欠先进集体。
　　该区建管办将维护建筑农民工合法权益、保证农民工足额领取工资作为一项重要工作，在全区18个镇、街道、园区成立了建筑业农民工服务分中心，推出“协管员”制度，接待、协调所属区域内工地的农民工工资纠纷，做到小纠纷解决不出镇、大矛盾处置有序。
　　承建某新城配套工程的项目经理答应拿到工程款后支付农民工工资，不少农民工买好了回家车票，准备拿着钱与全家人过个开心年。殊不料，第二天一早，农民工左等右等不见经理的踪影，情绪趋于激烈。建管办工作人员闻讯赶到现场，他们说法律、讲政策宽慰安抚农民工，同时多方寻找，终于找到了经理，解决了问题。
　　这些年来，该区建管办为解决农民工被拖欠工资纠纷、保一方平安付出了许多心血。其中连续调解时间最长的一次，是调解广东某工程建设公司拖欠民工工资的纠纷，从当天下午开始，一直到第二天的上午才告解决，历时近20个小时；解决拖欠工资款金额最大的一次是江苏建设集团总公司拖欠民工工资款的事件，拖欠总额达150万元；影响力最大的是或将成为本市因欠薪入刑首案的泗泾镇某工地拖欠民工工资一事，包工头拿着发包单位发放的部分工资款逃了。在建管人员的努力下，去年底数十位农民工拿回了由发包单位发放的70多万元欠薪。