松江区深入开展“欠薪欠保”专项检查，加强劳资纠纷投诉受理，突出重点切实抓好群体性劳资纠纷预防和处置工作。

　　受全球经济环境变化等因素影响，近期松江区部分中小企业出现经营困难，导致发生多起劳资纠纷事件。对此，松江区明确将积极开展“欠薪欠保”专项检查，扎实做好群体性劳资纠纷的预防和处置工作。主要措施：

　　一、深入开展“欠薪欠保”专项检查行动。在全面掌握企业工资管理和工资、社保金支付情况的基础上，由劳动保障部门牵头、各相关行业主管部门和执法部门配合组成“欠薪欠保”专项检查小组，制定完善检查工作方案，对重点行业、重点区域的用人单位逐户进行检查，对恶意拖欠劳动者工资的用人单位予以严厉处罚；对因企业生产经营困难造成的工资历史拖欠问题进行分类研究，有针对性地采取措施加以解决。

　　二、抓好群体性劳资纠纷投诉受理工作。进一步完善劳资纠纷投诉平台，保持劳动保障举报投诉电话的畅通，及时答复、受理工资拖欠方面问题的举报和投诉；充分利用行风热线、电子信箱、信访投诉等渠道，发挥工会、妇联和行业主管部门的监督作用，为劳动者提供便捷有效的举报投诉方式。对于各类群体性劳资纠纷举报投诉案件，坚持“快受理、快立案、快查处”的原则，力争做到当日投诉、当日调查、及时处理。

　　三、加强对拖欠工资类群体性事件的预防和处置。督促各镇、街道、园区完善欠薪案件应急处置机制，确保一旦发生因欠薪问题引发的群体性事件，立即启动预案、妥善处置；有关职能部门加强与信访部门的联动协调，及时掌握上访劳动者的动态，积极劝导上访群众，避免发生群体性恶性事件；充分发挥欠薪保障金的保障功能，保障被拖欠工资劳动者的基本生活救济；对拖欠工资逃匿人员涉及合同诈骗、转移财产等触犯刑法的行为，及时提请司法机关追究刑事责任。同时，加大监管力度，严防新欠事件的发生，重点加强建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业工资支付情况的监控；对存在拖欠、克扣工资问题或欠薪苗头的企业，及时予以处理；加强信用体系建设，将企业执行劳动保障法律法规的情况记入企业劳动保障信用档案。

　　四、抓好建设施工领域劳资纠纷工作。针对年终建设施工领域易因工程拖欠款造成农民工欠薪投诉的情况，督促区建设、公安、劳动保障等部门加强配合，集中力量清偿一批建筑领域拖欠工资款，确保农民工按时足额领到工资。同时，严防新开工项目工程款拖欠，要求区发展改革委等有关部门严格把关，对资本金不足、自筹资金不落实的申请项目和未按合同约定结清工程款企业的新建项目，坚决不批准立项，不发给规划、施工许可证，不办理房地产权属登记手续。