会”管理机制，探索建立适应区域特点、符合发展需要的管理新模式，对管委会、新城镇内设机构职能进行梳理整合，做到责任更加明晰。

　　同时，临港将探索实施全新的管理模式和协调机制，增强临港管委会“统筹全局、协调各方”能力，更好地发挥南汇新城镇在民生保障、社会治理等方面的基础作用，并强化效能监察，建立可评估、可问责的监察制度。此外，将探索建立灵活多样的交流、培养、考核、激励机制，逐步改善干部队伍年龄梯次、能力结构，打造一支政治坚定、作风过硬、敢于担当、勇于创新的干部队伍。