“我们下一步的动作就是借力园区、校区、社区平台，利用多种方式做好新侨工作。”上海市侨办主任徐力面对记者的提问表示：“作为上海市侨办主任，我有责任向海外侨胞讲好上海故事”。

　　近日在北京举行的2015年全国侨办主任会议上，徐力接受了中新社记者的专访。他强调，上海侨务的特色就是把为侨服务落实到园区、校区和社区，因为这三大“区”的侨务资源优势相对较集中。

　　他进一步解释，上海在海外的侨胞层次较高，进入主流社会的精英人才多，回国后，约有85%的新侨选择在高校、园区、楼宇创新创业，长此以往就形成了一定规律。

　　“我们称做楼宇概念，因为上海有众多的高楼，很多新侨和华裔新生代都在里面打拼，所以这三个区就成为落实新侨工作的重要载体，要联动起来开展工作。”徐力表示，确立此工作重点，是基于对上海新侨资源开发利用现状所进行的深入调研，针对新侨人士的需求和特点提出的。

　　2014年，上海市侨办在闵行区莘庄工业区成立了第一家设在园区内的“上海市侨办侨务引智服务点”，向园区、楼宇内的新侨分享创业经验。同时，还深入高校和科研院所，把科教等领域的新侨人士聚拢成立了“上海市侨界知识分子联谊会”。

　　最令记者好奇的是，上海市侨办并不拘泥于传统的政务形式，多次运用互联网等技术手段培养新侨骨干队伍，而这一新潮方式颇受新侨好评。“虽然他们的特点和诉求各有不同，但普遍希望拥有更好的创业条件和发展环境。”

　　徐力说，以上海静安区为例，楼宇经济已成为区域经济发展的主要业态，从事现代服务业的“海归”和白领新侨群体快速增长，针对他们的特点还成立了“海燕博客”，通过网络建立线上联系，再组织线下互动。

　　据统计，“海燕博客”自成立以来，策划组织开展新侨、白领喜闻乐见的公益服务活动数百场，获得了广泛好评。

　　徐力告诉记者，类似线上的沟通，不仅是给新侨交流经验、联谊，及向社会服务开辟了一个窗口，也为侨务部门及时了解其所需，以开展有针对性的服务提供了便利的渠道。

　　“这些年，海燕博客还相继孵化出‘都市原点剧社’、‘海派创投俱乐部’等11个子社团，仅会员就吸纳近2万名。”徐力说，不仅线上有欢乐，线下还更精彩。“我们在浦东设置了开放式课程供新侨选择，在长宁推出了便利午餐、便利保健等‘六便利’活动”。

　　徐力最后向记者透露，未来，上海市侨办准备把正在规划构建中的“华侨事务中心”，与在基层开展的服务项目连成网络，把园区、校区、社区有机的联动起来，提供更多实实在在的服务项目。

　　“比如将侨资侨智引导入园区的同时，我们的服务也要跟到园区，尤其是回国定居、身份认定、子女入学等问题要落到实处，解决大家的后顾之忧。”