一是加强制度建设。金山区财政局、区人力资源社会保障局、区教育局和区总工会等部门多次召开协调会议，制定了金山区运用地方教育附加专项资金补贴企业组织开展职工职业培训的相关文件，支持企业组织开展职工职业培训工作，全面提高该区企业职工素质，增强企业自主创新能力和职工创新创业能力。

　　二是构建服务平台。建立金山区中小企业职业技能培训公共服务平台，完善财政扶持平台“企业职工职业培训财政补助申请审核系统”，建立审核系统与培训平台链接管理，引导企业参加集中培训，为全区6万多户企业搭建“绿色通道”，切实提供高效、方便、快捷的服务。

　　三是完善工作机制。分批组织各镇财政所、劳动保障所、工会、区属小区补贴审核人员开展培训工作。建立镇级、区级层面多部门联审、委托有资质的单位或社会机构实施第三方审核工作机制，共同推进该区补贴资金的审核拨付、职工培训的指导服务、专项资金的评估监管等工作。