近日，笔者从金山区高技能人才建设工作会议上了解到，“十二五”以来，金山区建立“上海市高技能人才培养基地”、设立“上海市技能大师工作室”、实施“上海市首席技师培养选拔千人计划”和开展“高师带徒”等举措，使高技能人才建设工作取得阶段性成果，全区高技能人才总量占技能劳动者的比例从2010年的13%提升到2012年的19%，增长了6个百分点，在市郊区县中崭露头角。

　　金山区在实践中认识到，大力加强高技能人才队伍建设，是缓解就业结构性矛盾，提升劳动者整体素质的重要手段，更是增强金山区自主创新能力、建设创业型城区的重要举措。为此，金山区人力资源和社会保障局把高技能人才建设放在突出的位置，积极贯彻落实上海市推出的各项工作措施，结合金山实际，开展高技能人才建设的各项活动。上海石化工业学校有着优质的培训资源，金山区探索打造“产学研一体化”的高技能人才培养基地；2012年，该校已成功创建成上海市首批院校高技能人才培养基地。上海石库门酿酒有限公司，以工作室为载体，通过高技能领军人才带徒传技，技能攻关、技艺传承、技能推广，促进了企业酿酒生产的发展，去年，这家公司已成功创建成上海市技能大师工作室。金山区还积极推进市“首席技师千人计划”选拔评审，近年来，全区11个行业企业建立首席技师选拔评聘制度，共选拔评聘出首席技师57名；经推荐，其中的19名已成功入选上海市首席技师千人计划，是全市入选人数最多的区县。

　　金山区还积极组织职工职业技能竞赛活动。自2008年以来，这个区已成功举办五届职业技能竞赛，竞赛项目与参赛人数呈逐年上升趋势，今年自5月竞赛活动启动以来，已有19个项目1349名职工进入赛前培训，其中9个项目的572名职工申报鉴定考核，其他13个项目职工竞赛报名正在进行中，竞赛活动充分调动了劳动者学技能、展风采的工作积极性。

　　据了解，金山区为进一步推动全区高技能人才培训的好势头，今年，这个区专门出台了实施职业技能培训的补贴办法，充分运用地方教育附加专项资金，实施金山区首席技师培养选拔百人计划。同时，对高师带徒、职业技能竞赛以及技能大师工作室等项目都加大了资金补贴力度，以进一步激励企业组织职工开展高等级职业技能培训，目标“十二五”期间，通过实施高技能人才培养计划，使全区高技能人才总量占技能劳动者比例达到30%，在市郊区县中名列前茅。（沈永昌村）