3月25日，嘉定召开“人才领先计划”工作推进会，总结了第一批“人才领先计划”开展情况，并对第二批申报评审工作作出部署。区委常委、组织部部长董依雯出席。

    会议指出，当前嘉定的经济社会发展已经进入从要素驱动向创新驱动转换的新时期，而激发创新的动力和活力，核心与关键是人才。会议要求各有关部门主动适应新常态，更加坚定注重人才发展的信念，进一步完善人才宏观管理体制、人才政策制度体系、人才服务保障机制，通过树立强烈的人才意识，统筹推进各类人才队伍建设，奋发有力地推进各项人才工作，凸显人才价值更加成效显著。

    会议透露，第二批“人才领先计划”推荐申报工作主体由《关于加强长三角综合性节点城市建设人才工作的实施意见》确定。申报主体将根据部门职责，遴选本系统、本部门内符合申报条件的优秀人才，各镇街道将掌握的符合条件的人才分类别推荐给有关部门进行有效补充，通过条块结合、上下联动的方式，于5月8日前完成推荐上报。

    据悉，“人才领先计划”是区委、区政府着眼于建设一个现代化新型城市而大力推进一项重点人才工程，项目计划用三年左右时间在全区的产业、社会事业、城市建设管理、社会工作等4个领域，引进500名能够起到引领和带动作用的优秀高层次人才。目前，第一批“人才领先计划”已成功吸纳62名优秀高层次人才。数据显示，截至2014年年底，全区人才总量近27万人，占全区实有人口比例超17%，全区各类高层次人才总数约8.2万人，其中包括中央、上海“千人计划”人才88人。全区人才资本贡献率达43.1%，高出全国平均水平 17.1个百分点。