静安区委组织部将区委全会精神贯彻落实到日常工作中，为推进静安现代化国际城区建设提供坚强的组织保障。

　　一、以人民群众满意为根本，继续开展好党的群众路线教育实践活动。下半年，区委组织部将继续做好全区基层党组织专题组织生活会的召开和民主评议党员等各项工作，并指导全区各个处级班子针对前两个环节中发现的“四风”问题，提出解决对策，抓好整改落实，加强制度建设，形成长效机制。同时坚持把教育实践活动与完善组织工作紧密结合起来，把活动中的好状态、好经验、好做法转化到日常工作中去，不断提高组织工作的科学化水平。

　　二、以战略人力资源管理理论为指导，不断加强干部工作的顶层设计。着眼2016年换届和2020年基本建成现代化国际城区目标，从年龄构成、文化构成、专业构成、来源构成等方面深入研究与之相匹配的干部配备结构，认真制定战略规划，着力开展顶层设计，努力形成想干事的做事环境、能干事的队伍结构、敢干事的制度保障和干成事的用人导向。同时，聚焦城市建设、经济管理、金融服务等区域发展中的重点领域，与同济大学、上海财经大学等知名高校合作，举办“静安区城市规划和建设管理专题研修班”和“静安区经济管理和金融服务专题研修班”，进一步增强干部教育的针对性和有效性。

　　三、以新修订的《干部任用条例》为遵循，继续深化干部人事制度改革。在全区开展全方位、多层次的培训，认真学习领会新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实抓好新条例的贯彻落实。牢牢把握干部选拔任用制度改革的重点环节和要求，注重发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。不断完善干部工作领导小组的日常运行机制，用“一盘棋”的思想统筹指导全区处、科两级干部工作。认真贯彻市委组织部“标准要严、要求要严、执行要严”的工作要求，严格按照中组部和市委组织部文件规定和清理工作要求，不折不扣地抓好各项制度执行。

　　四、以不同领域基层党建定位为依据，分类推进基层服务型党组织建设。注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面推进各领域基层党建工作。研究制定《静安区域基层服务型党组织建设工作意见》，在全区上下形成同促共进、携手共建的良好氛围。不断加强党员服务中心功能建设，努力使组织有活力、党员起作用、群众得实惠。

　　五、以各类平台和载体建设为抓手，做好优秀人才服务保障工作。牵头协调并整合利用上海静安、白领驿家和五星锋汇等一批具有静安代表性的微博、微信咨讯平台资源，为区域人才实时推送与静安建设发展以及人才实际需求密切相关的内容。发挥和加强各部门中优秀人才组织的作用，搭建平台，创新载体，激发活力，鼓励人才为国际静安建设提供智力支持。