老板敢恶意欠薪，抓你“吃官司”。记者昨日从市人社局了解到，去年，本市查处欠薪单位2629户次，共清欠各类工资近4.12亿元，涉及劳动者11.41万人次。其中，一部分拒不支付劳动报酬的行为被立案受理，仅奉贤区就向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件19起，立案18起，4名单位负责人被追究刑事责任，最高判刑者达到2年。

　　“一走了之”当心入狱

　　拖欠工资，却“一走了之”；明明有钱，却以各种借口拒绝支付。由于受经济增长下行压力加大等多种因素影响，上海劳动力市场中欠薪矛盾仍较突出，恶意欠薪案件时有发生。而最受伤的是企业职工，辛苦所得不见回报，老板又不知所踪，职工被迫走上漫漫讨薪路。严打企业拒不支付劳动报酬，本市劳动监察部门和司法部门正在加强对恶意欠薪等违法行为的高压打击态势，严厉打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。

　　据奉贤区劳动监察部门介绍，自“欠薪入罪”实施以来的两年内，仅奉贤已向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件19起，立案18起，恶意欠薪追讨成功7人，已有4名涉嫌拒不支付农民工工资的用人单位负责人被追究刑事责任，其中最高刑期达到了两年。这一举动有效维护了广大农民工的劳动报酬权益，极大地震慑了犯罪分子。

　　清欠工资超4亿元

　　数据显示，去年全年，本市各级劳动保障监察机构共受理各类欠薪举报投诉共6708件，查处欠薪单位2629户次，共清欠各类工资近4.12亿元，涉及劳动者11.41万人次。

　　目前，上海已连续建立了企业欠薪保障金制度、农民工工资支付专项检查、建筑行业欠薪问题联合检查等一系列长效机制，遏制了欠薪举报投诉明显增长的态势。通过坚持日常检查和专项检查相结合、加强排摸预警和重点监管、畅通举报投诉受理渠道、依法加快欠薪案件查处、积极探索建筑行业欠薪问题预防处置机制等措施，申城不断加大对欠薪案件的查处力度。

　　在奉贤区的欠薪预警机制中，监管触角延伸到街道、村，各网格分派1至2名责任人，即时开展单位用工申报、欠薪等纠纷隐患排查、调解等工作。此外，还采取分类管理模式，把用工单位分为A、B、C三类，上门监督频次各有不同，对C类单位网格人员每月上门监督一次，遇元旦春节等重要节日期间上门监督一次，必要时每周上门督促一次。

　　专项检查已启动

　　春节临近，拖欠农民工工资事件进入易发、高发期。目前，上海各部门正在全市范围内联合开展农民工工资支付情况专项检查，重点聚焦招用农民工较多的加工制造、餐饮服务等行业以及其他中小型劳动密集型企业的工资支付情况，不断加大对拖欠工资等严重违法行为的联合打击力度。

　　为进一步保障建筑行业农民工的合法权益，督促有关单位按时足额发放工资，申城自今年1月起在全市范围内开展春节前建筑行业农民工工资清欠联合专项行动，重点对全市在建建设项目的劳务用工和工资支付情况进行专项检查，具体检查劳务作业承包、发包方支付工程款、建筑工地实际用人、劳动合同签订和工资发放等情况。