带着技术和项目，满怀豪情回国创业，来沪后却如同“孤胆英雄”，没人指点，也不知如何争取各类资源……在市科技党委、市科委开展的群众路线教育实践活动中，相关领导和党员干部以座谈会、上门走访等多种方式，倾听“千人计划”专家对于上海科技工作的建议。其中，创业类“千人”缺乏各类创新资源支撑，是呼声较大的问题。在即知即改基础上，市科技两委改进工作方式，以创业人才“娘家人”的姿态，提供更优质、更有针对性的服务。

　　近年来，一批批中央、上海“千人计划”的海外高端人才纷纷来沪创新创业。其中，创新类人才多集中于高校、科研院所，从事基础研究或应用基础研究工作；相比之下，创业类人才没有“挂靠单位”，加之人生地不熟，对于创新政策信息的获取、政府项目的申报等，往往一头雾水，有时还会形成“没有‘关系’就申请不到项目”的偏见。

　　群众的偏见，折射的是服务工作的不到位。针对这一问题，上海市科技人才开发交流中心“千人计划”科技事业发展服务专窗改变工作方式，从以往坐在窗口后面消极等人来咨询，变成主动出击，不仅及时全面地推送各类政策项目信息，还帮助创业类“千人”一起梳理分析需求和困难，并对症下药提供支持。通过走访发现，体制外“千人”最缺的是各类人脉和行业资源，这也是创业项目实现产业化的必要前提，帮助“千人”配资源，将成为今后一段时间有关科技部门的重点工作。

　　以国家“千人计划”专家权华创立的亚申科技研发中心（上海）有限公司为例，该公司主要研制生产无烟柴油必须的柴油酯，可大大节省国内无烟柴油的生产成本。但在推广过程中，小小一家创业公司如何与中石油、中石化等“中”字头国企打交道？获悉此事后，市科技人才开发交流中心通过多方联系，促成亚申科技与中国石化上海石油化工股份有限公司连上线，后者对相关工艺非常认可，相关的标准化和市场化工作正在积极推进中。

　　还有的“千人”反映，科技部门的项目资助小而散，对于企业来说，每个项目都要提交厚厚一沓材料，有的甚至直言太烦因而“懒得申请”。针对这一问题，市科委近期组建创新服务处、撤销信息技术处，并调整了高新技术处和体制改革与法规处的职能，力争为高层次创业人才提供“一揽子”服务。