近日，嘉定工业区“劳动关系和谐卫士”队伍正式成立，此举是工业区为构建和谐劳动关系推出的又一创新举措。

　　近年来，虽然因用人单位违法、违规引发劳资纠纷的比重正逐年减少，但嘉定工业区对规范企业内部人事管理制度、打造和谐融洽企业文化、实现劳资和谐共赢局面等工作始终长抓不懈。此次，工业区成立的“劳动关系和谐卫士”队伍由企业工会和人事干部组成，主要职责包括在企业日常管理中排查容易引发劳资纠纷的不和谐因素，在企业管理制度的制定和实施过程中提出富有建设性的意见；在已经发生的劳资纠纷矛盾中，积极协调、化解于萌芽状态的一般矛盾；在矛盾激化后能第一时间上报，在政府部门的支持下开展矛盾化解调处工作。来自上海仓部电子有限公司的俞志杰是首批“劳动关系和谐卫士”之一，他在接过聘书后表示：“今后在做好本职工作的同时，还要主动担责，重预防、善调处，更好地处理企业、工会、员工三者之间的关系。”

　　工欲善其事，必先利其器。在成立队伍的同时，嘉定工业区首期劳动关系协调员高级培训班也同时开班，来自41家企业的62名员工报名参加。在前期调研过程中，许多企业工会和人事干部普遍表达了想尽快提升协调处置劳资纠纷能力的意愿，为此工业区第一时间与华东师范大学职业技术培训中心取得联系，合作开设了劳动关系协调员高级培训班。该培训班共有150课时，聘请具有处理劳动纠纷实战经验的资深专家担任授课教师，保证了课程质量，增强了实用性、可操作性。