软件研发、实验室助理、制图工程师等“含金量”高的岗位比比皆是，技术人才成了“香饽饽”，而操作工、普工的需求量却不断“缩水”。创新驱动、转型发展的指挥棒效应，已在人才市场上逐步显现。

　　松江区侨资企业专场招聘会3月9日举办，70余家企业带来了2200多个岗位。副区长赵勇等到现场视察。发现，学历、工作经验等以往应聘时的“敲门砖”，正逐渐被用人单位淡化。一名服饰加工企业的工作人员直言，岗位的技术含量高了，事实上已经为求职者设立了一道“门槛”。与此相对应的是，企业提供的薪资待遇也水涨船高，月薪3000元以下的岗位并不多见，用人单位对技术人才的渴求可见一斑。而在以外来务工人员为主的应聘者中，不少没有一技之长的求职者并未灰心沮丧，而是根据企业的工种需求，有针对性地涌向了3家职业技能培训机构的摊位，踊跃报名为自己“充电”，给前途“加油”。

　　“企业需要高技能人才是大势所趋，正好趁现在不忙，花点钱学门技术，将来才有可能捧上好饭碗。”安徽来松务工人员徐俊信心满满地说。