是净利润只有不到2％。”王泽兰说，“今年造船业整体不景气，订单大幅下滑，为了保住企业，可能会裁掉近两成的员工。”

　　同时，近年来用工成本上升对制造业企业利润造成挤压，一些企业不得不通过控制用工规模来缩减成本。重庆鑫源摩托车股份有限公司人力资源部部长肖春燕给记者算了一笔“养人账”：一线最普通生产工人的平均月薪是4000元，同时每月单位需缴纳社保510元，再加上每人每月200元的福利开支和其他费用，2014年企业每养一个员工需要支出近6万元。“全公司有1200名员工，去年仅人力成本一项就超过7000万元，占到总成本的近两成，且近年来人力成本的上涨速度远远高于原材料成本。”肖春燕说。

　　农民工返乡务工成趋势

　　在重庆涪陵区，全区农民工总数超过32万。据区农村劳务开发管理站统计，在高峰时期，涪陵区有近12万农民工在重庆市外就业。但随着本地就业岗位和工作待遇提高，农民工开始加速“回流”，目前涪陵区农民工市外就业人数已下降到8万多。

　　重庆作为西部地区农民工输出大市，常年外出农民工约900万人。随着重庆本地经济加快发展，电子信息、机械制造、服务外包等产业崛起，吸纳劳动力就业的“蓄水池”效应逐步显现，农民工返乡务工人数增长明显。据重庆市人力资源和社会保障局统计，2011年重庆农民工市内就业人数首次超过市外，2013年市内就业比例已达到54％，预计2015年将超过60％。

　　在四川，省外务工农民工总量在2012年达到1069万人的峰值后，人数平稳下降，2013年、2014年分别“回流”7万人和8万人。四川省统计局人口就业统计处处长魏翰分析认为，近年来四川农民工“回流”较为平缓，并未出现2008年受金融危机影响大规模“回流”的问题。

　　贵州省部分地区也出现了农民工“回流”趋势。记者在遵义市遵义县、绥阳县、正安县、黔东南州锦屏县等地调研发现，随着本地工业项目集中投产，这些地区2015年用工需求明显增加，就近就地转移就业逐年攀升，外出务工群体预计将呈现减少趋势。

　　遵义县就业局春节前夕在遵义火车站等地对120名返乡农民工展开的问卷调查显示，65％的受访农民工去年月工资收入在2000元到3000元之间，不愿意外出的农民工集中反映的问题是收入太低。县就业局局长陈寿焘说，遵义县目前转移就业人员32万余人，其中省外就业18.46万人，约占51％。今年县里工业园区将新增就业岗位近1万个，只要愿意返乡就业，工作岗位是不缺的。

　　调整结构释放就业驱动力

　　一些劳动就业部门的干部及专家表示，面对当前农民工就业形势，一方面要毫不动摇地加快经济发展，提振市场信心；另一方面要调整经济结构，创造更多的就业岗位，全面释放就业驱动力。此外，要切实减轻企业负担，调动企业吸纳就业的积极性。

　　中国就业促进会执行副会长陈宇认为，当前，促进就业的关键还在于发展经济，仍然要毫不动摇坚持以经济建设为中心，通过改革释放红利。

　　记者调查发现，从目前各省区市公布的2015年经济增长目标来看，大多较2014年有所降低。“新增就业岗位数量不足，加上传统吸纳就业大户的制造类企业招人意愿降低，双重压力对2015年的就业形势带来严峻挑战。”陈宇说。

　　新加坡国立大学金融学研究员文华指出，短期来看，虽然第三产业在经济总量中占比不断增加，但是新的经济增长点没有释放出预想的就业驱动力，加上传统制造类企业用工需求的减弱，导致整体岗位数量在减少，经济发展拉动就业的能力在减弱，尤其是青年和大龄困难群体就业问题将会越来越突出。

　　一些专家认为，为了调动企业吸纳就业的积极性，要切实减轻企业负担，尤其要降低社保缴费负担。他们建议，短期内可考虑以部分盈余的社保基金（例如失业保险基金）为基础，发放类