上海市金山区人力资源和社会保障局局长冯波最近就居民所关心的就业等问题答记者问。据了解，2012年上海市金山区10项实事项目内容中有3项与人力资源和社会保障工作有关，去年一年间，金山区完成新增就业岗位2万个，完成职业技能培训6千人，养老服务与水平得到提高。
　　人力资源和社会保障工作事事涉及民生，冯波表示，在大量的任务面前，今年的工作将坚持把稳定就业和扩大就业放在第一位。“就业是民生之本。首先，我们将完善政府主导的促进就业责任体系，制定更符合本区实际的就业政策，发挥促进就业政策的积极作用，逐步健全以增加岗位和控制失业为核心的考核机制，分解落实促进就业目标。”
　　冯波透露，今年金山区根据新增就业岗位2万个的目标，净增就业岗位4500个，城镇登记失业人数控制在市政府下达的控制指标以内，完成创业带动就业300户，完成职业技能培训6000人；其次，全区将深入开展户籍人力资源调查，动态掌握人力资源综合信息，进一步完善人力资源网络数据库，探索建立失业预警机制、并加大岗位开发力度，加强岗位信息收集，努力提供更多的就业机会。
　　在推进就业援助工作制度化、规范化方面，2012年，金山区将通过宣传引导、政策扶持，开发适宜就业困难人员的岗位，特别在拓宽农村富余劳动力就业等渠道上，引导人们灵活就业，鼓励企业吸纳就业困难人员。“我们要开展多层次、精细化服务，帮助大学生和青年人等群体提供综合性公共就业服务，帮助青年人端正择业观。”冯波表示，将扩大青年职业见习规模，年内见习人数达到1000人。
　　在梳理区域产业发展培训需求方面，金山将探索职业教育和企业培训的无缝衔接，提高培训的针对性和有效性，并在开展职工培训工作的同时，开展“高师带徒”结对带教活动，探索创建技能大师工作室，探索建立高技能人才培养基地。冯波表示，新年将继续职业技能竞赛活动，做好失业、协保、农村富余劳动力的定向培训工作，完成农民工技能提升三年行动计划。
　　第五方面，金山区将实施新的“鼓励创业带动就业三年行动计划”。“扶持小型和微型企业及青年创业，从政策、资金、场地等方面给予重点支持，实现创业带动就业的倍增效应”冯波表示，新的一年，全区将继续本着以民生为本、人才优先为主线，统筹推进促进就业、人才开发、社会保障、人事管理、协调劳动关系等多方工作，促进区域社保能力不断发展。