| 补偿与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的关系，三是明确了计算经济补偿的工资基数，四是明确了以完成一定工作任务为期限的劳动合同依法终止要支付经济补偿，五是明确将劳务派遣纳入了经济补偿制度。郜风涛说："这些规定都与职工的切身利益密切相关。"
对企业成本影响有限
《劳动合同法》和实施条例实施后，部分企业有相关规定会增加企业用工成本的担心。对此，人力资源和社会保障部副部长杨志明表示，《劳动合同法》和实施条例对企业成本的影响有限。主要是用人单位终止劳动合同后应依法向劳动者支付经济补偿，同时对劳动者的试用期工资也确定了最低标准。但这两部分只涉及到少数劳动者，对企业成本的影响是有限的。造成企业成本上升有能源、原材料价格上涨，人民币升值，出口产品退税率下调，还有产业升级和节能减排等多种因素，劳动力成本上升只是其中之一。 | 
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