由图可以看出，企业培训的方式中高层讲课（24％），请专家或知名人士讲课（24％），发放书籍自学（8％），请培训公司（16％），外出进修（6％）。可见，请公司高层或专家讲课是目前企业培训的主要形式，也是中小企业选择培训的主要形式。而美国企业的培训是根据成年人学习的特点，其常用的培训手段有录像教学、案例研究、光盘多媒体教学、课堂指导、商业游戏（分为不用计算机和用计算机）、亲身体验、国际互联网、企业内部网、自学（分为不用计算机和用计算机）、公开的讨论会、角色扮演、卫星电视、自我评估、远程电信会议（通过网络和电话）、小组形式视频会议、个人电脑视频会议、录像、虚拟现实的活动、手册。我国中小企业选择以上图表这样单一的、枯燥的培训方法，这样不仅学员觉得乏味，更是导致了培训效果的不理想。