目前我国中小企业在员工培训经费的投入上普遍较低，有41.30%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的1%；有39.13%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的1%～5%；有15.22%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的5%～10%；有4.35%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的10%～25%。更有资料显示：我国超过千万家的企业经营管理人员，每年年培训量不足1％。

    而国外企业包括中小企业每年投入在学习的最低支出为公司薪资总额的3％，而我国大中型企业对此的支出平均不足0.5％，而中小企业的投入就更低。这种投资严重不足的结果会直接影响到我国中小企业人力资本储量和企业的长远发展。