中小企业企业管理培训|企业培训课程|企业培训方案 - 焦点专题


	数据显示，上海8月进出口呈现双降。据一位从事进出口业务的业内人士透露，进入八月以后公司订单明显下降，与去年同比已成负增长了。目前就中小企业的现状而言可以说，比08年金融危机的时候更严峻。中小企业自设的的条件有限，企业想要在激烈的竞争中脱颖而出，企业培训必不可少。

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据不完全统计，中小企业不仅为国民经济发展提供了大量的就业机会，而且为国家创造了大量的社会财富。中小企业虽然“个子小”，但作用大，它的存在使大企业和大企业集团无法操控和垄断市场，加上中小企业“船小好掉头”，竞争中易显活力，发展速度比大企业快捷。如今一些著名的高科技企业规模虽小，可产值、利润都相当可观……………【全文】

以一个100人左右的公司，招聘5名中层干部为例。

招聘费用明细

培训费用明细

1.前期策划及办理手续（各个部门的登记、准备、审批等，5000元）
2.广告费用（以《扬子晚报》（1/8版）费用为准，1３000元）
3.接待及面试费用（时间，地点，人力等，即15000元）
4.试用期的费用（包括不合格的被淘汰等，20000元）
5.工作环境的熟悉成本（一般情况下一个月，20000元）

而企业组织培训基本上不产生以上的任何费用，按照每个课时1500元的成本，可以让所有管理人员接受约40-50个课时的提高，而在培训中，不但不会产生工作交接所产生的间接，反而工作效率会逐步提高。

合计：73000元

合计：60000至75000元

	目前我国中小企业在企业培训经费的投入上普遍较低，有41.30%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的1%；有39.13%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的1%～5%，有15.22%的企业每年为员工花费的培训成本，占其员工工资总额的5%～10%……【详情】		左图是根据企业员工管理方法研究组通过对中小企业调查所得数据，由图可见，现有34.78%的参与调查的企业通常会做正式的培训需求调研分析，并根据分析结果安排培训;有26.09%的参与调查企业通常会做培训需求调研分析，但很少按需求安排培训…………【详情】

	企业培训的方式中高层讲课（24%），请专家或知名人士讲课（24%），发放书籍自学（8%），请培训公司（16%），外出进修（6%）。可见，请公司高层或专家讲课是目前企业培训的主要形式，也是中小企业选择培训的主要形式……【详情】		大部分中小企业对于培训的评估都处在一个较低的层次上，也就是说只是注重当时培训的现场状况，如只对培训的组织、培训讲师的表现等最表面的东西进行考评，而对于培训对员工行为的影响，甚至对于公司整体绩效的影响不去考评………【详情】