泸州老窖忽集体缄默 劝辞事件已破坏形象

对于北京片区劝辞员工事件，泸州老窖的相关人士突然集体保持沉默，曾接受过记者采访的泸州老窖人力资源部和北京分公司高层，昨天都拒绝继续接受采访。

18日记者电话联系泸州老窖销售公司华北大区经理汪建辉和四川泸州老窖人力资源部门，希望了解事件发展情况，但是他们在得知记者身份后即挂断了电话，记者此后多次拨打其人力资源部电话，但都无法接通。

不过记者联系到了泸州老窖浙江和江苏片区的负责人，他们都表示自己所在片区没有类似北京片区的劝辞事件发生，而且也从来没有接到过来自销售总公司的《关于2008年用工编制和劳动关系处理的通知》，然后就匆忙地挂断了电话。四川大区经理则对记者表示，此事需要向人力资源部门了解情况。

18日泸州老窖股价下跌5.99%。记者注意到在门户网站股吧中，劝辞事件成为很多股民热议的话题，有股民表示，如果泸州老窖不能正视劝辞事件并妥善处理，其在股民心目中的形象必将打折。

中国人民大学法学院党委副书记、劳动法和社会保障法研究所所长林嘉教授18日对记者表示，华为等公司出现这些事件是“非常不妥当”的，即使新的《劳动合同法》还没有实施，但是根据《劳动法》和其他相关的法律法规，员工都可以向公司提起赔偿要求。

此外，据记者向朝阳区劳动和社会保障局仲裁部门了解的情况，此事还没有立案记录。

（北京晨报（2007年12月19日））