集体“辞职门”再度上演 泸州老窖辞退80余员工

泸州老窖北京片区爆出“劝辞”事件：80多名员工被要求以“个人原因”为由辞职。10多名员工不同意，向朝阳区劳动局检举了此事。这是继华为和沃尔玛之后，最新一起“辞职门”事件。

泸州老窖16日对发生的“劝辞事件”首次正面回应，称此举绝对“不违法”，并警告将向当事人讨说法。

泸州老窑华北地区经理汪建辉表示，这些人的合同到今年12月31日也将全部到期，但是到底是因为什么不能等到合同到期而非要提前要求员工辞职呢，对此汪建辉用“无可奉告”做出回应。

记者同时试图联系这些员工，但是因为“泸州老窖内部正在追究此事，”这些员工现在已经“不敢再站出来了”。

有意思的是，在记者拿到的一份来自泸州老窖销售总公司的《关于2008年用工编制和劳动关系处理的通知》中，透露出这次“劝辞”事件是一次颇有“针对性”的行动。在该通知开头特别强调“由于新劳动合同法将于2008年1月1日起生效，”所以“根据公司的统一安排，与片区存在实际用工关系的所有员工需先辞职。”通知最后还强调说，如果“贯彻通知内容不力的片区，该片区负责人须承担责任”。

（重庆晨报（2007年12月17日））