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《劳动合同法》、《促进就业法》将于明年1月1日起正式实施。18日,上海市政府召开相关工作会议,对贯彻实施这两个重要法律进行动员和部署。副市长周太彤出席会议并作了重要讲话。会议对近期贯彻落实《劳动合同法》、《促进就业法》的主要工作作了部署......[全文]

中宣部 劳动保障部 司法部等部门通知加强劳动合同法和就业促进法宣传
上海启动《劳动合同法》和《就业促进法》宣传月活动
劳动合同法即将实施 中国劳资市场迎来新拐点
新《劳动合同法》将于明年起实施 长三角劳资市场悄然“变脸”
上海发布新《劳动合同常用条款解读》
《劳动合同法》全解析
中华人民共和国劳动合同法(全文)

北京发布五种劳动合同范本 合同须具备九项条款
2008年新劳动法解读:上海实施欠薪保障金制度
刘继臣:劳动合同纠纷的“重灾区”主要在中小企业
《劳动合同法》实施在即 企业掀起返聘老人潮
劳动合同法将实施谨防违法操作 上海劳保局四大提醒
浅议无固定期限劳动合同
无固定期限合同更有利于老职工
专家解读新劳动合同法:无固定期限合同并非救命稻草
单位不告知用工制度将赔偿
工资奖金福利通通写入劳动合同广东省范本
全国人大:让劳动者工龄“归零”违背劳动合同法
重庆高法:用人单位不履行告知义务可能构成欺诈
加班须协商 一般每天不得超过一小时
劳动保障部门:用人单位先试用后录用属违法
外国人怎样带薪休假
《职工带薪年休假条例》(全文)
带薪年休假条例规定 职工未休年假可按3倍领薪
职工不休年假未获补偿可申请强制执行
《劳动合同法》实施 员工主动辞职单位要补偿
辞职权 VS 违约金
单位单方解聘 员工可索赔补偿金
单位可付一月工资替代解雇通知
合同没到期年底突遭裁员 专家详解新劳动法支招
沪未出现大规模裁员 相关人士解读《劳动合同法》
解读《合同法》:六种情况主动辞职也可获补偿
新劳动法上海细则近期公布 过渡期企业劝辞违规
工作超10年工厂不续约违法吗?
旧合同未到期便改签新合同 违法
新劳动法实施辞职是否要缴违约金?
用人单位违法解除劳动合同的法律责任
“劝辞”违规必须纠正 全总通报三类违法违规行为
单位“对付”劳动合同法 我们如何“对付”单位
国务院公布年节及纪念日放假办法(全文)
解读:哪些劳动者不受新劳动合同法保护?
劳动保障部门提醒:学劳动合同法谨防十误区
劳动合同法引震荡 企业频出损招劳动者心思重重
劳动和社会保障部:“末位淘汰制”没有法律依据
企业赶在《劳动合同法》实施之前玩弄的两大阴招
企业用工须防范八大诉讼风险
签固定合同连续次数元旦起算
万人辞职事件的法律思考
新《劳动合同法》:孕产妇职业病等七类人不能裁
新劳动法明年实施 用工超1月不签合同付双薪
新劳动合同法的社会冲击
新劳动合同法增大违法企业劳动成本
用人单位有违法行为 劳动者可以“不告而别”
上海又出新规 在职人员也可“兼职”做老板
上海在职人员符合条件也可申办非正规就业组织
上海市开业贷款担保新政策 在职人员创业可申请
杨浦区:在职创业服务型企业是主流
华为劝辞7000老员工事件
集体“辞职门”再度上演 泸州老窖辞退80余员工
剑南春辞工事件调查
泸州老窖忽集体缄默 劝辞事件已破坏形象
泸州老窖员工集体举报 劳动监察部门已正式立案
泸州老窖总部:北京片区劝辞员工有错
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策划:孟芳   编辑:李婷   技术支持:李文静