新劳动合同法|劳动法规 - 焦点专题

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　　备受关注的劳动合同法草案又有新修改。全国人大法律委员会近日提请十届全国人大常委会审议的劳动合同法草案四次审议稿，对草案又进行了五方面修改......而在《中华人民共和国劳动合同法（草案）》向社会征求意见期间，人民网中国人大新闻对百姓所关注的热点问题进行了调查。截至2007年4月17日13：30，共有13238人参与了调查，其中百姓最为关注的问题分别是同工不同酬问题和劳动者工资、社保福利问题，关注度分别高达37.6%和33.8%。

　　上海力争在2008年之后让每一位员工人人与企业签订劳动合同，从而较好地改变目前存在的一些企业签订劳动合同随意性大的状况。据悉，这项目标要求已经写入由上海市劳动保障局、上海市总工会、上海市企业联合会下发的关于实施《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》的通知中。根据计划，上海将在今年内力争使各类企业劳动合同的签订率达到85％以上，明年力争达到95％以上。

劳动合同法草案基本可行有望通过

　　备受关注的劳动合同法草案又有新修改。全国人大法律委员会今天提请十届全国人大常委会第二十八次会议审议的劳动合同法草案四次审议稿，对草案又进行了五方面修改。

　　今年4月举行的常委会第二十七次会议审议的劳动合同法草案三次审议稿第一条规定：“为了完善劳动合同制度，构建和发展和谐稳定的劳动关系，保护劳动者的合法权益，制定本法。”

　　在审议中，有些常委会组成人员认为，劳动合同法涉及劳动合同双方当事人的权利义务。对用人单位的合法权益也应予以保护，这一点在劳动合同法的立法宗旨中应有所体现...　[全文]

同工不同酬、工资福利问题百姓关注度最高

　　在《中华人民共和国劳动合同法（草案）》向社会征求意见期间，人民网中国人大新闻对百姓所关注的热点问题进行了调查。截至2007年4月17日13：30，共有13238人参与了调查，其中百姓最为关注的问题分别是同工不同酬问题和劳动者工资、社保福利问题，关注度分别高达37.6%和33.8%。具体关注度如下：

　　同工不同酬问题占37.6%

　　劳动者工资、社保福利问题占33.8% ...　[全文]

上海推进劳动合同制度员工都有合同签

　　上海力争在2008年之后让每一位员工人人与企业签订劳动合同，从而较好地改变目前存在的一些企业签订劳动合同随意性大的状况。据悉，这项目标要求已经写入由上海市劳动保障局、上海市总工会、上海市企业联合会下发的关于实施《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》的通知中。

　　目前，落实计划的具体措施方案已经制订，这些措施包括政府、工会、企业三方形成合力，落实三年行动计划；建立企业签订劳动合同情况的定期调查通报制度，及时反馈企业签订合同情况，针对出现的企业不签合同等问题，及时采取干预措施...　[全文]

·中国提出三年内实现普遍依法签订劳动合同
·不签劳动合同辞退员工一样要赔
·劳动法草案：用人单位不签劳动合同将付双倍工资
·劳动合同法草案规定自用工之日起建立劳动关系
·劳动合同越分越细
·上海劳动争议仲裁出新规下月起可就近申请仲裁
·《上海市集体合同条例（草案）》（修改稿）昨提请审议劳动报酬工作时间应集体协商
·美媒：中国新《劳动合同法》引发激烈争论
·北京开查五行业劳动用工问题
·解除劳动合同7日内须备案
·劳动保障部门：加班工资津贴福利不计入最低工资
·劳动保障部门：员工看病期间工资不得克扣
·劳动保障部门提醒“停产”“停工”不能停薪
·劳动部：三年实现各类企业与劳动者普遍签约
·劳动法草案明确小时工工资
·劳动合同法草案二审：六大焦点牵动人心
·劳动合同法草案三审：对解约补偿标准做出调整
·劳动合同经济补偿拟定两标准
·劳动立法首先要确保公民就业权
·劳动者补偿标准明确满一年支付一个月工资
·劳动争议处理列入2007年立法计划
·六成洋快餐从业人员难受劳动法保护
·确保合同签订率逾90% 劳动用工备案制度全面实施
·上海去年私企外企劳动争议案数量增幅明显
·上海首次发布劳动合同参考文本
·我国劳动法实施存在五大问题超时加班现象普遍
·员工工资保密是否合法劳动法尚无明确规定
·员工经济补偿设定天花板劳动合同法渗入国际因素
·中国将建立劳动用工登记制度
·最高法：劳动合同效力优于单位内部规定